其實關(guān)于培訓機構(gòu)如何選擇這件事兒,我相信大家是真的用心在篩選,看了這篇文章爭取讓大家少踩些坑,讓錢花的更值得。

0基礎(chǔ)小白想學習軟件測試,應該如何選擇培訓機構(gòu)呢

01師資配置

看一家IT培訓機構(gòu)的團隊履歷,尤其是成果經(jīng)驗、獲獎能力以及給你宣講的課程體系規(guī)劃;

我們是小班制教學,每個班30人左右,創(chuàng)始人親自授課,每個人還都分配3-5個項目。

02學員數(shù)量

如果一個班里有六七十個人,并且還不止一個班,大家盡量不要去,因為很多機構(gòu)都存在學員積壓的情況,一期班的學員還沒找到工作,又開始下一期了。

這也導致很多大機構(gòu)出來的學員找不到工作,口碑不是很好的原因。

讓你交錢時說的天花亂墜,一旦學完就不會管你就業(yè)。

03就業(yè)薪資

成立時間越久,口碑越好,各類數(shù)據(jù)也都應該更詳實。所以,看看往期學員的就業(yè)薪資和漲幅等等情況,看看不同學歷、城市的學員在培訓后的就業(yè)情況,讓自己有一個客觀的認識!

04教學承諾

現(xiàn)在,有很多人質(zhì)疑機構(gòu)"包就業(yè)"的說法,說騙人的噱頭?？瓤葉過來人告訴大家,如果機構(gòu)把這些寫在培訓協(xié)議合同中,還是可信的。畢竟相對于機構(gòu)而言,有合作的對口企業(yè),可以節(jié)省就業(yè)時間的成本。

而我們是會為學員簽訂就業(yè)合同的。

05口碑評價

在線下,可以的話,我們可以親自去機構(gòu)了解一下,看看他們是如何上課的,也可以跟其他學員打聽一下機構(gòu)的具體情況。

我們的學員除了線上的,有很多都是老學員推薦的,所以口碑自然不用多說,也不怕大家去做對比。

06綜合性價比

因為每個人選擇轉(zhuǎn)行的動機不多,無非就是工作不穩(wěn)定,薪資低,轉(zhuǎn)行想找個高薪穩(wěn)定的工作,所以我們一定要看口碑。

因為很多機構(gòu)打著保就業(yè)的旗號*后都不管你。

此外還有諸如學費區(qū)間、培訓周期、脫產(chǎn)學習、售后服務、工作更換、二次培訓、終生*等等各類需要進一步詳細了解的事宜。

我們慧樂課堂就會為大家提供就業(yè)*,包括以后的轉(zhuǎn)正,跳槽,以及后期服務。

END

*后說說我的想法:IT培訓機構(gòu)有很多,有所長也有所短,有被罵得一無是處、有被夸得自己都不好意思,讓人傻傻分不清楚...

有人說大機構(gòu)好,但是很多沒有找到工作的都是大機構(gòu)培訓出來的,*是學員太多,老師可能沒辦法一一照顧。

第二是學員太多,實操項目沒法分配,所以可能幾個人做一個項目。

所以,如果你真做好了轉(zhuǎn)行IT的打算,別人的建議可以參考,*重要的還是結(jié)合自身實際情況做判斷。

一旦選定某個機構(gòu)后,重頭戲才剛剛開始,想要拿高薪,不好好努力、不拿出當年高考的或考研的拼勁兒,你會在幾個月后看到現(xiàn)實的教訓...