很多想從事測(cè)試工作的小伙伴,都想知道測(cè)試工作未來的發(fā)展方向。由于做測(cè)試要懂得很多技能和知識(shí),所以測(cè)試發(fā)展的方向選擇面應(yīng)該是非常廣的。本篇就講一下測(cè)試職業(yè)的轉(zhuǎn)型及未來發(fā)展方向。

基本上軟件測(cè)試的發(fā)展可以分為3類:

1. 技術(shù)類

顧名思義就是專注于測(cè)試技術(shù)的方向,而測(cè)試將不僅僅停留在黑盒測(cè)試。更多的還要參與白盒測(cè)試和灰盒測(cè)試,因此必須有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)儲(chǔ)備作為基礎(chǔ)。由于門檻有比較高收入也會(huì)相對(duì)較高,也是未來測(cè)試發(fā)展方向之一。而純做功能測(cè)試的人大多數(shù)將被漸漸淘汰,留下的都是些業(yè)務(wù)小能手。

技術(shù)類測(cè)試主要有以下3種測(cè)試職位:

• 自動(dòng)化測(cè)試工程師
• 性能測(cè)試工程師
• 測(cè)試開發(fā)工程師

想往這方面發(fā)展的話需要掌握至少一門編程語言,也許有人會(huì)問自動(dòng)化和性能測(cè)試工具那么多,會(huì)用工具不就可以了嗎?的確工具可以做到入門級(jí)別的自動(dòng)化和性能測(cè)試,但如果想做到更深層次的話還是需要手動(dòng)改腳本代碼,畢竟工具僅僅提供了基礎(chǔ)的方法而已。當(dāng)然通過工具入門也是非常有必要的,但*終還是需要通過編寫腳本來完成相關(guān)測(cè)試的。

2. 產(chǎn)品類

雖然說了技術(shù)類方向的好處,但也不是所有人都適合往這個(gè)方向發(fā)展,那么就可以轉(zhuǎn)型向產(chǎn)品類發(fā)展。這其實(shí)也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇,畢竟沒有測(cè)試技術(shù)的話從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看終將被取代,不如早點(diǎn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,而且產(chǎn)品類職位也是需求量非常大的。

產(chǎn)品類主要有以下2種職位:

• 數(shù)據(jù)分析師
• 產(chǎn)品經(jīng)理

想往這方面發(fā)展的話只需要利用好測(cè)試經(jīng)驗(yàn),在設(shè)計(jì)產(chǎn)品或者數(shù)據(jù)分析之*慮到用戶可能產(chǎn)生行為(就是測(cè)試思維),從而設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品。這點(diǎn)相比于沒有測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的人來說會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì),而且也更容易和開發(fā)打交道。因此產(chǎn)品類的轉(zhuǎn)型是非常適合不想往技術(shù)類發(fā)展的測(cè)試人員的。

3. 管理類

管理類也是一個(gè)很好的發(fā)展方向,但相對(duì)來說比前面2種都要難,其需具備很強(qiáng)的測(cè)試技術(shù)思想及大局觀,而且考慮的事情非常多。所以很多人說做技術(shù)累但是身累,但做管理就是心累了。精神上的痛苦遠(yuǎn)遠(yuǎn)要超過身體上的痛苦。大多數(shù)管理類職位要求也很高,競(jìng)爭(zhēng)壓力巨大,但收入*是比前2者要高得多。

管理類主要有以下2種職位:

• 測(cè)試主管
• 項(xiàng)目經(jīng)理

想往這方面發(fā)展的話需要很強(qiáng)的綜合能力,合理制定項(xiàng)目流程,人員的分配管理,質(zhì)量的全局把控,團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等等,這些遠(yuǎn)比學(xué)一門編程語言來的復(fù)雜。因此其實(shí)是要經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的積累,培養(yǎng)自身的綜合能力,當(dāng)然這種機(jī)會(huì)有時(shí)候需要機(jī)遇和伯樂,不可強(qiáng)求。