企業(yè)培訓(xùn)師怎么考企業(yè)培訓(xùn)師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試兩項,二級以上還需要進(jìn)行綜合評審?？忌ㄟ^相應(yīng)等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會*部頒發(fā)的*證書,該證書*通用。理論知識和專業(yè)技能兩項考試設(shè)單科補考制度,單科合格的考生在一年內(nèi)有一次補考未通過科目的機會,兩門都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內(nèi)可按規(guī)定分模塊補考,只有一次補考機會。

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培訓(xùn)師可以如何分層    我個人認(rèn)為,企業(yè)內(nèi)部講師的培養(yǎng),可以分成三個層級,初級能講課——演,中級能開發(fā)——編,高級能引導(dǎo)——導(dǎo)。初級講師,培養(yǎng)其具備基本講課能力;中級講師,能獨立開發(fā)課程;高級講師,用引導(dǎo)的方式,引領(lǐng)學(xué)員主動學(xué)習(xí)。

國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師主要分為海派和學(xué)員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識,具有一定的理論高度,但沒有真正企業(yè)管理實踐經(jīng)歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強或*企業(yè)擔(dān)任多年高管,具有豐富管理經(jīng)驗,有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠(yuǎn),余世維,崔淼,路佳等

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*企業(yè)培訓(xùn)師證統(tǒng)一報名考試入口

企業(yè)培訓(xùn)師的八大技能:1、自我感知的能力。2、激勵他人的能力。3、建立關(guān)系的能力。4、變通的能力。5、溝通的能力。6、控制的能力。7、把握職業(yè)界限的能力。8、診斷問題并找出解決方法的能力。

 一般來說,*的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。

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一般來說,*的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗,良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。所以相關(guān)的證書也越來越不可或缺。含金量權(quán)威性高,*通用,*聯(lián)網(wǎng)可查,隨時申報,不用擔(dān)心考不過,報名條件不嚴(yán),報考流程報名資料簡單方便(正反面和電子版證件照)報考條件不符合的可以幫助協(xié)調(diào),如何報考企業(yè)培訓(xùn)師證及資格證在哪考