幼兒園園長崗位要求是什么

1、正確領(lǐng)會(huì)和掌握*的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神,熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章,堅(jiān)持依法辦園。2、有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念。正確掌握*幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神,并能組織實(shí)施。3、有幼兒園科學(xué)管理的基本知識(shí)。

    (35分鐘前)幼兒園園長證去哪里報(bào)名考試,幼兒園園長證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

*電化教育館簡介(*職業(yè)技能在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目):1978年,經(jīng)*同意、批準(zhǔn),*電化教育館正式成立,成為教育部直屬的事業(yè)單位,*電化教育館重點(diǎn)為基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育服務(wù),教育部*電化教育館認(rèn)證頒發(fā)的各類行業(yè)認(rèn)證證書,可在*教育部*電化教育館網(wǎng)上查詢,*通用,終身有效。通過*教育部都能查到您的證書。

擁有資格證,只是職業(yè)生涯的一小步。你的遠(yuǎn)大夢想不止于此,園長證,幫你圓一個(gè)教師夢,一個(gè)園長夢,一個(gè)管理夢。輕松考試,一個(gè)月下證。今天就開始學(xué)習(xí),明天園長就是你!馬上私聊老師圓夢吧!

(35分鐘前)幼兒園園長證去哪里報(bào)名考試

*電化教育館重點(diǎn)為基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育服務(wù),其主要職責(zé):開發(fā)多種媒體教材,開展多種媒體教材的研究、交流和服務(wù)工作;開發(fā)教育教學(xué)資源,建設(shè)教育教學(xué)信息資源;承擔(dān)中*現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目的人員培訓(xùn),資源的整合、集成、發(fā)送,科研支撐與應(yīng)用指導(dǎo),技術(shù)支持與服務(wù)等工作;組織開展學(xué)校教育技術(shù)、信息技術(shù)教育理論與應(yīng)用的研究與實(shí)驗(yàn),開發(fā)、轉(zhuǎn)化和推廣相關(guān)的研究成果;開展各種教育技術(shù)的培訓(xùn)工作;主辦《*電化教育》期刊;開展國際學(xué)術(shù)交流,承辦教育部委托的國際合作項(xiàng)目;承擔(dān)*中*教師教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目辦公室、*教育技術(shù)協(xié)會(huì)秘書處及中*專業(yè)委員會(huì)秘書處、期刊專業(yè)委員會(huì)秘書處工作。

幼兒園園長崗位能力要求 

1、能根據(jù)黨和*的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 

2、有管理和指導(dǎo)保教工作的能力、能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作;指導(dǎo)教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計(jì)劃;正確評(píng)析保育教育工作;組織開展有效的教研工作,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平,改進(jìn)保教工作。 

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動(dòng)教職工的積極性,善于依靠和動(dòng)員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。 

4、有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力、能擬定工作計(jì)劃,撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報(bào)告,并指導(dǎo)教師撰寫文稿。 

(35分鐘前)幼兒園園長證去哪里報(bào)名考試

教師是讓人非常自豪的工作,被譽(yù)為"陽光下*燦爛的職業(yè)"。但近年來,幼兒園負(fù)面報(bào)道增多,社會(huì)對(duì)幼兒教師產(chǎn)生各種不理解,甚至偏見,教學(xué)工作開展困難重重,教師們的社會(huì)認(rèn)同感逐漸下降。高強(qiáng)度的勞動(dòng)沒有得到足夠尊重與理解,容易讓教師失去職業(yè)幸福感,這也進(jìn)一步推動(dòng)了離職潮的出現(xiàn)。

在幼師資源匱乏、幼兒園管理斷層的今天,人才的競爭是幼兒園的競爭,怎么做才能提升教師們的滿意度,留住骨干教師呢?

其實(shí),愿意做幼兒教師的人都是愛孩子、喜歡幼兒園工作的。幼兒教師頻繁流動(dòng),并非簡單的待遇問題,即使給他們很有競爭力的薪水,如果團(tuán)隊(duì)氛圍長期壓抑,她們依然會(huì)選擇離開,所以園長的作用非常關(guān)鍵。