人力資源管理師指獲得職業(yè)技能證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師的報(bào)考條件是(符合以下之一):

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷;

2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;

3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū);

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師指獲得**證書(shū),從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

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聘用外國(guó)人就業(yè)的基本條件

    除滿足聘用單位的具體標(biāo)準(zhǔn)外,還必須滿足:

①年滿18周歲,身體健康

②具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷

②無(wú)犯罪記錄

③有確定的聘用單位

③持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件

入境后的工作必須:

①申請(qǐng)就業(yè)證

②申請(qǐng)居留證