人力資源證,目前考得多的是國考的這個人力資源證,以前還有企業(yè)人力資源證。國考的這個更權威,更具有認可性,屬于職業(yè)技能等級鑒定,含金量高。另外還有一個是經(jīng)濟師考試里的人力資源專業(yè),是專業(yè)技術資格認定,用于評定職稱的,兩者是有區(qū)別的。

*,人力資源證,實行*統(tǒng)考,一共有4個等級,也就是一、二、三、四級,一般是考二、三級,一級是高級人力資源管理師,二級是人力資源管理師,三級是助理人力資源管理師,四級是人力資源管理員。每個級別的報考條件不一樣,會有相應的學歷和工作經(jīng)驗的要求。一級*難,所以報考條件*高,考試難度也是*大的。另外雖然人力資源證是*統(tǒng)考,但是報名方面是由各省職業(yè)技能鑒定中心負責,所以報考條件會有所差異。

第二,報考條件,各地方會有略微的不同,一般是逐級往上考,另外要有相關的工作經(jīng)驗才能報名。不接受個人報名,一般是在培訓機構或者學校報名。報考*多的三級,相對條件輕松,容易達到。報名費用大概60塊一門,另外還有書本費和培訓費,培訓費用這是各機構制定的,所以價格不同。三級一般都得參加培訓才能報考了。

• 報考三級需要滿足以下條件之一:取得相關專業(yè)或者本專業(yè)的四級證書,累計工作經(jīng)驗5年;取得相關專業(yè)或者本專業(yè)的高級技工學?；蛘呒紟?畢業(yè)證、或者大專以上本專業(yè)、相關專業(yè)畢業(yè)生或者應屆畢業(yè)生;大專畢業(yè)并取得本專業(yè)或者相關專業(yè)四級證,累計工作經(jīng)驗2年;*學歷并取得本專業(yè)或者相關專業(yè)四級證,累計工作經(jīng)驗1年;碩士及以上學歷證書或者應屆畢業(yè)生。
• 報考二級需要滿足以下條件之一:三級證書+4年工作經(jīng)驗;大專以上學歷+三級證書+2年工作經(jīng)驗;碩士+三級證書+1年工作經(jīng)驗;博士+2年工作經(jīng)驗。
• 報考一級需要滿足的報名條件是:二級證書+4年工作經(jīng)驗。
• 另外都要求相關專業(yè)或者本專業(yè)的學歷和工作經(jīng)驗。相關職業(yè)包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè);相關專業(yè)包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理學、勞動關系、勞動與社會*等專業(yè)。

第三,人力資源師考試,三級和四級考2門,基礎知識(理論知識)和專業(yè)技能;二級和一級加1門綜合評審。基礎知識主要包括經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、組織行為學、人力資源開發(fā)與管理;專業(yè)技能包括6大模塊,規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等企業(yè)常見的一般性管理問題?；A知識考試是客觀題,有單選、多選;專業(yè)技能考試有計算題、案例分析題和方案設計等,都是機考,滿分100分,60分及格;綜合評審包括論文和論文答辯。考試允許補考一次,成績有效期保留1年。

第四,經(jīng)濟師的人力資源專業(yè),考試不一樣,考2門:經(jīng)濟基礎和專業(yè)實務,全是客觀題,機考,單選、多選和案例分析題。滿分140分,84分及格,成績2年滾動有效。經(jīng)濟基礎考試包括經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律等相關的原理、方法、技術、規(guī)范規(guī)定等,人力資源專業(yè)實務考試包括組織行為學、人力資源管理6個模塊、勞動力市場、勞動與社會保險政策四大部分的內(nèi)容,相比較之下,經(jīng)濟師比人力資源管理師考試難度大。