人力資源管理師指獲得技能等級證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(*中級技工)、三級企業(yè)人力資源管理師(*高級技工)、二級企業(yè)人力資源管理師(*技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(*高級技師)。人力資源管理師介紹:在近些年來的招聘會上,"人力資源管理師"這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關*介紹,人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設立了人力資源部,人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。詳情請加在線陳老師聯(lián)系方式或電話咨詢報名!

人力資源管理師申報條件:

1.具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)***書(含尚未取得***書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)***書(含尚未取得***書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

2.具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級*證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師****書(含尚未取得***書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級*證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)***書(含尚未取得***書的在校應屆畢業(yè)生)。(3)具有*本專業(yè)或相關專業(yè)***書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有*本科本專業(yè)或相關專業(yè),并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)(含尚未取得***書的在校應屆畢業(yè)生)。

3.具備以下條件之一者,可申報二級/技師:(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級*證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師*畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師*畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(3)具有*本科本專業(yè)或相關專業(yè),并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè),并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業(yè)或相關專業(yè),累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

4.具備以下條件者,可申報一級/高級技師:取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。① 相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè),下同。② 相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會*、勞動經(jīng)濟、勞動關系等,下同。③ 相關*證書(技能等級證書) 是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的*證書,下同。

人力資源管理師就業(yè)前景怎么樣?在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項關乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓開發(fā),勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

人力資源管理師職責為以下方面:(1)把合適的人配置到適當?shù)墓ぷ鲘徫簧?(2)引導新雇員進入組織(熟悉環(huán)境);(3)培訓新雇員適應新的工作崗位;(4)提高每位新雇員的工作績效;(5)爭取實現(xiàn)創(chuàng)造性的合作,建立和諧的工作關系;(6)解釋公司政策和工作程序;(7)控制勞動力成本;(8)開發(fā)每位雇員的工作技能;(9)創(chuàng)造并維持*內雇員的士氣;(10)保護雇員的健康以及改善工作的物質環(huán)境。人力資源管理定義:
人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(fā)(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動,終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀,也是知識主宰的世紀。在新經(jīng)濟條件下,企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應的變化。因此,企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構筑在Internet的計算機網(wǎng)絡平臺上,形成新型的人力資源管理模式。

報考人力資源管理師有什么用?

任何企業(yè)都離不開人力資源管理師,可想而知整個就業(yè)市場對于人力資源管理師的需求有多大?？梢詮氖聠T工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。人力資源管理師證書的用處一直是非常大的,對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時候,也是會要求有人力資源管理師證。人力資源管理師證書分為三級,分別是助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(中級)和人力資源管理師(高級)。不同級別對應的學歷和工作年限的要求各異。

人力資源管理師介紹:
在近些年來的招聘會上,"人力資源管理"這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關*介紹,人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設立了人力資源部,人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。人力資源管理師從事的工作,與以前的人事管理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。自2003年開始,在*范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員*認證,該職業(yè)已被列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員持證上崗。在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個招聘網(wǎng)站,人力資源招聘信息永遠處在"集團",各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強,對此實行"就業(yè)準入",入行和提升都需取得*證書。在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務的持證人才備受企業(yè)喜歡。據(jù)統(tǒng)計,3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發(fā)的人力資源管理師/教師*證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是上被接受范圍廣的國際*證書之一。