造價(jià)工程師是指通過*統(tǒng)一考試,取得*造價(jià)工程師*證書,注冊(cè)后從事建設(shè)工程造價(jià)工作的專業(yè)人員

所有施工、設(shè)計(jì)、施工、,首先從事項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)的造價(jià)咨詢等單位必須配備造價(jià)工程師擔(dān)任建設(shè)項(xiàng)目造價(jià)

由于建筑工程行業(yè)注重全過程管理,建設(shè)經(jīng)濟(jì)投資環(huán)境下的造價(jià)管理已成為各環(huán)節(jié)的重中之重。因此,作為全過程造價(jià)管理的執(zhí)行者,造價(jià)工程師自然成為一個(gè)熱門的職業(yè)。合格造價(jià)工程師的數(shù)量和職位需求為工程造價(jià)專業(yè)人員/工程師創(chuàng)造了光明的前景

隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,需要大量的建筑人才,尤其是注冊(cè)造價(jià)工程師(簡(jiǎn)稱"*注冊(cè)造價(jià)工程師")建造師、設(shè)計(jì)師、工程師等認(rèn)證人才。因此,一旦注冊(cè)造價(jià)工程師在市場(chǎng)上供不應(yīng)求,可以說"在企業(yè)中很有吸引力和受歡迎

造價(jià)工程師的素質(zhì)不僅直接關(guān)系到項(xiàng)目的成本和質(zhì)量,還關(guān)系到項(xiàng)目的成敗。因此,造價(jià)工程師在整個(gè)項(xiàng)目中扮演著重要的角色。據(jù)有關(guān)*統(tǒng)計(jì),我國造價(jià)工程師供不應(yīng)求。許多從事建筑工程領(lǐng)域的公司都在以高薪和高福利爭(zhēng)奪造價(jià)工程師的高級(jí)人才。在對(duì)建筑人才的需求中,工程造價(jià)工程師已成為建筑行業(yè)的熱門"點(diǎn)心",也被稱為"精英人才"

1。造價(jià)工程師是建筑專業(yè)資格,是建筑行業(yè)中*受歡迎的證書之一。幾乎所有項(xiàng)目都需要從開工到竣工的全過程預(yù)算,包括開工預(yù)算、工程進(jìn)度分配、工程竣工結(jié)算等,無論業(yè)主、施工單位還是第三方造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)都必須有自己的核心預(yù)算人員。因此,對(duì)工程造價(jià)專業(yè)人才的需求非常大,就業(yè)前景非常好,屬于新興的黃金行業(yè)。廣闊的就業(yè)渠道、高薪、自由度和廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì) .造價(jià)工程師考試已列入**目錄

2。建筑公司對(duì)造價(jià)工程師的需求很大。*建筑企業(yè)數(shù)量為10W+,造價(jià)工程師數(shù)量與市場(chǎng)需求相差甚遠(yuǎn)。目前,它仍然處于"供不應(yīng)求"的狀態(tài)。證書與職稱掛鉤,是晉升的必備證書

3.取得一級(jí)造價(jià)工程師、二級(jí)造價(jià)工程師專業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員,可認(rèn)定為工程師、助理工程師,并可作為申請(qǐng)更高職稱的條件。該證書與職稱相關(guān)聯(lián),是晉升的必要證書

4。對(duì)于工程從業(yè)人員來說,造價(jià)工程師等綜合考試可以顯著提高其專業(yè)技術(shù)水平

.持有造價(jià)工程師證書的人員可以說是懂管理、懂技術(shù)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。他們不僅具有理論水平,而且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。他們是同時(shí)擁有工作經(jīng)驗(yàn)和資格證書的人才,在工作場(chǎng)所具有極高的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力

拿到造價(jià)證書后的工資如何?

業(yè)內(nèi)人士知道造價(jià)工程師的待遇并不差,但與其他職位相比,造價(jià)工程師的收入更多地取決于許多因素,如企業(yè)、項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目周期等。沒有證書和施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的新人,工資約3000元。工作一兩年后,工資將增加到5000左右。如果你有造價(jià)工程師證書,剛進(jìn)入公司,你的工資將比一般工資高1000-1500元。這樣,起點(diǎn)就比其他人高得多。如果你想晉升,公司也會(huì)優(yōu)先考慮認(rèn)證合作伙伴。隨著企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的提高,許多差距問題逐漸顯現(xiàn)。針對(duì)這種情況,各企業(yè)或多或少都制定了各種補(bǔ)貼來吸引人才。通常:

(1)造價(jià)工程師一次補(bǔ)貼數(shù)萬元

(2)每月證書津貼小幾百元至大千元不等。

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