培訓(xùn)內(nèi)容:《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與管理》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識圖》、《房屋設(shè)備基本知識》、《物業(yè)管理條例解析》等課程

三、學(xué)員采取自學(xué)形式完成學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期滿并由《建設(shè)部》頒發(fā)物業(yè)管理崗位證書、

四、報名資料:身份證復(fù)印件正反面1張、一寸藍底免冠彩照4張

五、培訓(xùn)對象:物業(yè)管理企業(yè)正副經(jīng)理,房管所正副所長,房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業(yè)正副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人,各大房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人等。

   物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證考試時間及報考流程,物業(yè)經(jīng)理證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

近日,*人事司發(fā)布了《關(guān)于進一步加強部管社團培訓(xùn)辦班管理的通知》,引起廣泛關(guān)注。主要內(nèi)容是,規(guī)范部管社團培訓(xùn)辦班行為,不得將培訓(xùn)項目轉(zhuǎn)包給社會機構(gòu),原則上只能對本社團的會員進行培訓(xùn),不得將參加培訓(xùn)與資質(zhì)資格、評優(yōu)評獎等掛鉤。

隨著我國經(jīng)濟和房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展,物業(yè)管理成為當(dāng)今極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè),它融管理、經(jīng)營、服務(wù)于一體,在國內(nèi)發(fā)展迅速且前景廣闊。據(jù)*統(tǒng)計,2010年,我國緊缺15—20萬物業(yè)管理從業(yè)人員;2015年,將緊缺40萬人,物業(yè)管理成為人才市場需求*大的10種職業(yè)之一。 自《物業(yè)管理條例》明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來,我國的物業(yè)管理工作步入規(guī)范管理時期。據(jù)*勞動和社會*部的規(guī)定,物業(yè)管理實行就業(yè)準(zhǔn)入制度,從2002年起,物業(yè)管理人員必須持證上崗,2003年,物業(yè)管理員正式納入**統(tǒng)一鑒定,物業(yè)管理證書已成為物業(yè)管理人員執(zhí)業(yè)、任職、求職的資格憑證,也是用人單位招聘錄用人才的主要依據(jù),*承認(rèn),*范圍內(nèi)有效。 

我們也看到了物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)。首先是優(yōu)質(zhì)人才的短缺,包括專業(yè)管理類人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務(wù)專業(yè)化不足,對于專業(yè)服務(wù)缺乏統(tǒng)一的*性質(zhì)量認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),且公司準(zhǔn)入門檻低,數(shù)量雖然急速增加,但是質(zhì)量良莠不齊;*后是市場化定價推進的遲緩,2015年*發(fā)改委已明確放開非*性住房的物業(yè)服務(wù)定價,但是業(yè)主群體尤其是中低端小區(qū)業(yè)主對于漲價普遍存在抗拒心理,導(dǎo)致市場化定價執(zhí)行難度較大。

物業(yè)公司的項目經(jīng)理是接受公司委托,負(fù)責(zé)目標(biāo)物業(yè)的管理、經(jīng)營和服務(wù)工作,并按照物業(yè)服務(wù)合同約定完成相應(yīng)業(yè)務(wù)的責(zé)任人。

目前來說,物業(yè)經(jīng)理證書考試條件和考試標(biāo)準(zhǔn)都有所降低,但是不代表物業(yè)經(jīng)理證書就好考,只是說很多人不知道考一個物業(yè)經(jīng)理證書到底應(yīng)該在哪里報名,證書的含金量及其證書的作用不太明白,如果是相對于從事物業(yè)行業(yè)的人員來說,物業(yè)管理師,物業(yè)經(jīng)理,物業(yè)消防證書都是此行業(yè)不可或缺的證書。