隨著當今世界社會經濟飛躍發(fā)展和信息時代的到來,一個*國力的強弱與高素質人力資源息息相關。在競爭激烈的今天,培養(yǎng)高質量的人才要從兒童做起。托幼機構承擔著為*培養(yǎng)和輸送體魄健壯、品德良好、智力發(fā)達的一代新人的任務。 托幼機構是兒童集體生活的場所,是易感人群集中的地方,保護兒童健康成長是其首要任務。實際證明,兒童期的健康也為成人期的健康和長壽奠定基礎,很多疾病如心血管病、腦血管病、糖尿病等都與兒童期的肥胖病及其健康狀態(tài)有直接關系。為此,衛(wèi)生保健工作在托幼機構中具有特殊重要意義,這也是必須實行保教并重的原因。

幼兒園保-健醫(yī)證報考必要性

1、*要求各個園所保-健醫(yī)必須持證上崗,這是趨勢必然也是*對學前教育重視的決心;

2、現(xiàn)在幼兒園事故頻發(fā),幼兒園保健醫(yī)作為后勤*是合格園所的*基礎的人員配置;

3、幼兒園孩子們的免疫力低,身體素質沒有大人好,所以必須得保護好呵護好;

4、了卻了家長們的擔心,可以讓家長們安心工作;

5、幼兒園規(guī)范化發(fā)展,今后將淘汰一批沒有資質,無規(guī)范化的幼兒園。

加強幼兒安全工作

在幼兒園一日生活中,我們在做好各種衛(wèi)生保健工作的同時,我園十分重視安全教育,建立了相應的安全制度,保教人員通過各種途徑對幼兒進行安全衛(wèi)生教育,增強幼兒的安全意識。為了扎實有效地抓好安全工作,我園成立了安全工作領導小組,每周進行安全檢查,若發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,并做妥善處理,記錄在冊,杜絕了各種不安全因素。室內外環(huán)境及大型玩具定期進行維修保養(yǎng),確保安全;各班的消毒及藥品有專人保管,存放安全,標志醒目等。本學期無一例安全事故發(fā)生。

幼兒園保健醫(yī)要負責疾病防控,食品安全,衛(wèi)生消毒,還有一大塊是保育員,食堂人員,保安和保潔的人員管理。日常工作除了大家能看見的孩子的晨午檢,健康檢查,還有去各個上級*開會,然后領各種任務回來做檔案,隨時準備迎接上級*苛刻的檢查。

日常的對全園教職工的培訓和召開會議、參加會議,這種不得不做又沒有實際意義的事情,多如牛毛,分散了本來就不多的精力,過程中還不能忘了拍照,因為還要做檔案迎檢。

幼兒園保健醫(yī)的專業(yè)性不強。既不是專業(yè)的醫(yī)生,又不是專業(yè)的管理。但是醫(yī)學要懂,領導問到不能卡殼,傳染病知識,膳食營養(yǎng),幼兒心理發(fā)育都要掌握;管理也要懂,每月的員工考核要有內容有質量有效果,否則保健醫(yī)就會被約談,然后扣除一部分績效;財務也要了解,因為要負責定制食譜和采購食材,可能順道也要負責保育員保潔等日常工作需要的消耗性物品的定期采購,超出預算也是要被約談的。

幼兒園是學齡前兒童集體生活、學習的場所。幼兒 園衛(wèi)生保健工作是兒童衛(wèi)生保健服務的一項重要內容是公共衛(wèi)生的重要領域。做好幼兒園衛(wèi)生保健工作,對于有效預防兒童感染疾病及意外傷害,提高廣大兒 童的身心健康*水平,增強全民族健康素質具有十 分重要的意義。因此幼兒園應該認真貫徹落實保教結 合、預防為主的方針,確保幼兒園衛(wèi)生保健各項工作落到實處。

幼兒園保健醫(yī)證哪個*頒發(fā)、報名具體流程衛(wèi)生局認可幼兒園保健醫(yī)證指定培訓單位,權威證書,官網認可聯(lián)網可查、*通用、具備證書薪資待遇高,工作穩(wěn)定,就業(yè)機會多,升職加薪快,增加職場優(yōu)勢,現(xiàn)在報名條件不嚴,報考費用低,報考流程簡單,不用擔心考不過、考核都是有周期的,不要等到用了再著急,未雨綢繆才是*好的選擇。

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本學期,我們嚴格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,堅持以預防為主的方針,根據季節(jié)的不同,對園內幼兒活動和生活場所、物品進行定期消毒。堅持開窗通風,每日為幼兒提供清潔安全的生活空間。在春夏季呼吸道疾病高發(fā)季節(jié)和防流感期間,尤其是在預防手足口工作方面,積極采取有效措施,加強疫情預防、控制工作,建立了缺勤監(jiān)測、報告與管理制度,對缺席幼兒進行家訪,了解缺席原因,對患感冒、發(fā)熱的幼兒作好觀察隔離工作,并主動向家長做好解釋工作,取得家長的配合,同時增加了預防服藥,提高了消毒的密度與強度,同時每天向上級*堅持零報告制度。配合防疫*做好*規(guī)定的計劃免疫工作,對幼兒的疫苗接種