考人力資源證的費(fèi)用

人力資源證報(bào)名費(fèi)其實(shí)不貴,每個(gè)省份報(bào)名費(fèi)不一樣,基本上是60元每科,另外的費(fèi)用就是買教材,買輔導(dǎo)資料等也需要一筆費(fèi)用,不過(guò)具體多少主要看個(gè)人情況。*后一部分可能就是報(bào)班的費(fèi)用了,培訓(xùn)費(fèi)不同機(jī)構(gòu)是不一致的,一般價(jià)格幾百到幾千不等。

個(gè)人考人力資源證一般是考三級(jí)和四級(jí),三級(jí),四級(jí)單獨(dú)的考試費(fèi)用在300以內(nèi),如果要培訓(xùn)班的話另算,三級(jí)應(yīng)該需要依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能報(bào)名,費(fèi)用也在1000-1500,具體的可以詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)*。

人力資源證哪些人應(yīng)該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關(guān)的學(xué)生,獵頭、專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)。

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有人力資源*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上,可見其就業(yè)前景是比較好的。

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根據(jù)崗位和才能要求選擇對(duì)應(yīng)的方法:

好的崗位描述能夠正確反映出期待員工所作的工作過(guò)去: "為了干好這份工作,需要完成哪些任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任?"現(xiàn)在: "在這個(gè)崗位上要取得成功,需要哪些才能? "

才能是指相關(guān)知識(shí)、技能、能力、動(dòng)力的"組合"

    經(jīng)營(yíng)管理能力                             情景模擬中的文件筐方法等

    人際關(guān)系管理能力                         情景模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等

    智力狀況                                 心理測(cè)試中的筆試等

    工作動(dòng)機(jī)                                 心理測(cè)試、情境模擬、面試等

    心理素質(zhì)                                 心理測(cè)驗(yàn)中的投射測(cè)驗(yàn)等

    工作經(jīng)驗(yàn)                                 資歷審核、面試中的行為描述法等

    身體素質(zhì)                                 體檢等

人員素質(zhì)要求與其相應(yīng)的*佳測(cè)試方法:(1)經(jīng)營(yíng)管理能力:情境模擬中的文件筐方法等;

(2)人際關(guān)系能力:情境模擬中的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等(3)智力狀況:筆試方法等(4)工作動(dòng)機(jī):心理測(cè)試、情境模擬、面試等(5)心理素質(zhì):心理測(cè)試中的投射測(cè)驗(yàn)(6)工作經(jīng)驗(yàn):資歷審核、面試中的行為描述法等(7)身體素質(zhì):體檢等。