報名對象:物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動的人員,物業(yè)管理公司的正、副經理,經理助理和3總師及相關從業(yè)人員;各機關、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。 

證書發(fā)放: 物業(yè)管理企業(yè)經理、物業(yè)行業(yè)項目經理證由*城建培訓中心頒發(fā),證書*通用,含金量高,官網查詢,物業(yè)管理企業(yè)資質申辦、升級必須具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項目招投標等 。

統(tǒng)一說明:根據《物業(yè)管理條例》:物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理*證書的人員從事物業(yè)管理活動的,責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款

拓展資料

8、安全問題肯定是保安的首重職責之一了,保安對工作盡不盡心,是否忠于責守,是否以主動工作的心態(tài)來對待這個崗位,將關系到小區(qū)的安全是否有*,關系到業(yè)主對你的工作是否支持,既然保安的工作十分重要,那么,你悄悄問一下自己,你能了解保安這個職業(yè)多少?你對每個保安員是否都能有一些深度的了解?這時,你就要知道一些基本的心理學常識。

9、做物業(yè)項目經理不是定幾條制度讓員工去做就好了,你真正要面對的是業(yè)主,面對的是一大批員工,你性格如何?你能吃苦嗎?你活躍嗎?善于溝通嗎?你不要告訴我說你很能說話,能說話與會說話是兩個不同的概念。物業(yè)項目經理做為小區(qū)物業(yè)服務管理機構的責任人,你可能會要求自己做好,但是,你的員工也同樣是天天在小區(qū)里工作,時時刻刻都會與業(yè)主們接觸,員工們的一言一行都會影響到物業(yè)公司與業(yè)主的關系,這些都不是定幾條制度能解決的。改變一個人的行為重要,改變一個人的思想更重要。