財(cái)務(wù)外包既包括職能外包,也包括業(yè)務(wù)外包,既能把所有的財(cái)務(wù)模塊工作外包出去,也能將個(gè)別財(cái)務(wù)工作環(huán)節(jié)外包出去。將哪些繁瑣的財(cái)務(wù)工作外包出去,不僅省了不少人工費(fèi),而且還能更專業(yè)規(guī)范的服務(wù),即便工作沒(méi)有做好,公司還能要求財(cái)務(wù)外包公司承擔(dān)責(zé)任,因此總得來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)外包還是性價(jià)比相當(dāng)高的選擇。

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初創(chuàng)公司做賬報(bào)稅,招聘全職會(huì)計(jì),按月支付大幾千的工資的確不劃算,畢竟公司還沒(méi)開(kāi)始盈利。而創(chuàng)業(yè)公司選擇財(cái)務(wù)外包,服務(wù)費(fèi)僅有幾百,省錢特別明顯。

一般來(lái)說(shuō)都是大中型公司需要財(cái)務(wù)外包,這些公司本身就已經(jīng)具備了相對(duì)完善的財(cái)務(wù)*,而選擇財(cái)務(wù)外包也是把那些比較繁雜的、價(jià)值量不高的或者企業(yè)自身不擅長(zhǎng)的環(huán)節(jié)外包出去而已,并不會(huì)涉及企業(yè)過(guò)于機(jī)密的內(nèi)容。這樣不僅不用再招聘這些職位的員工,削減開(kāi)支,而且通過(guò)外包商提供的服務(wù),企業(yè)也能規(guī)模效應(yīng)。

有些規(guī)模較大的公司,其財(cái)務(wù)部會(huì)下設(shè)多個(gè)分支*,以不同的*分開(kāi)處理不同的業(yè)務(wù)為主。這樣雖然能保證造假的可能,也能使得各個(gè)*相互牽制,但是這樣做畢竟是以高成本為前提和代價(jià)的。另一方面,因?yàn)椴煌姆种?功能不一樣,分工細(xì)必然會(huì)出現(xiàn)冗余分支,要是將這樣冗余分支外包出去,企業(yè)能使資源利用得更充分、效率更高。

現(xiàn)在財(cái)務(wù)行業(yè)的人員流動(dòng)性還是很大的,會(huì)計(jì)離職肯定會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)工作,要是人員補(bǔ)充不及時(shí)的話,更會(huì)造成財(cái)務(wù)工作斷檔。而新舊會(huì)計(jì)在交接工作時(shí)難免會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題和遺漏,這都會(huì)給公司帶來(lái)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。而將財(cái)務(wù)外包出去就完全不用擔(dān)心了,那些繁雜小事您都不用管了,只花一定的服務(wù)費(fèi)用,就能全套的、規(guī)范的財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告等。

企業(yè)尋找財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)的時(shí)候也要謹(jǐn)慎,不可盲目,畢竟財(cái)務(wù)公司對(duì)企業(yè)十分重要。