2022年職稱評審過程中,如若工作變動,評審會不會受影響?

申報職稱一般都是由所在單位進(jìn)行申報然后進(jìn)行評審的,但是如果在原來所在單位已經(jīng)符合了評審要求,但是由于多方面原因工作發(fā)生了變動,這種情況會不會對自己的職稱評審產(chǎn)生影響呢?

答案肯定是有影響的,只是說根據(jù)不同情況,影響的多還是少的問題。

業(yè)績方面

業(yè)績是中級工程師職稱評定的時候必須要有的,業(yè)績和論文同屬于一個等級,業(yè)績代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗,評定中級工程師職稱的時候,要有足夠的業(yè)績才能證明您具備了相應(yīng)的能力。

從基礎(chǔ)上來說,中級工程師職稱評定業(yè)績包含為三項:中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收報告,只要提供這三項,基本上就可以證明您具備了申請中級工程師職稱的能力;從寬泛角度來說,只有從事這些項目的經(jīng)驗還不算,還要有論文和證書才算是錦上添花,當(dāng)然獲得過專業(yè)會更好,對職稱評審具有錦上添花的效果。

如果換到一個新的單位后,短時間內(nèi)肯定是沒有業(yè)績的,想要繼續(xù)評審職稱的話,就只能用原來單位所做出的業(yè)績來申報了。但是這又涉及到原單位愿不愿意配合你進(jìn)行評審的問題, 如果可以自然好,如果不行那阻礙就比較大了。所以建議大家在換工作之前要把個人業(yè)績準(zhǔn)備完整,避免出現(xiàn)上述的問題。

社保方面

民營企業(yè)、社會團(tuán)體申報人工作經(jīng)歷應(yīng)與社保繳費記錄一致,原則上應(yīng)有在申報單位連續(xù)6個月以上(不含申報當(dāng)月)個人社保繳費記錄。如果6個月內(nèi)有工作單位變動的,需要申報人提供相關(guān)情況說明和證明材料。

人力資源公司代繳的情況

① 若是派遣,需人力資源公司提供派遣單位資質(zhì)證明復(fù)印件及派件協(xié)議

②若不是派遣,只是實際工作單位委托第三方代繳社保需要提供代繳協(xié)議復(fù)印件

社保一直都是與職稱緊密相關(guān)聯(lián)的,申報職稱社保需要保持在繳納的狀態(tài)。換工作會導(dǎo)致個人社保的斷繳,這個時候本來符合的條件就又不符合了。但這個問題也很容易解決,只要在換單位后時間就續(xù)社保,就可以把影響降到小了。

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