一、學(xué)歷是找工作的敲門磚。

找工作無學(xué)歷是一種什么體驗(yàn)?zāi)?有能力,但用人單位看不出來,那么學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西了?，F(xiàn)在,100人企業(yè)對學(xué)歷要求基本都是要本科以上的。有的單位甚至連掃大街或看門都要求本科以上,可見,沒有學(xué)歷,要想找個好工作是不可能的。

二、學(xué)歷是考研留學(xué)的墊腳石。

沒有學(xué)歷,考研留學(xué)想都不用想,肯定是連參與的資格都沒有,如果有個大?；虮究频膶W(xué)歷,考研留學(xué)回來必定不用愁薪水和發(fā)展,所以有個學(xué)歷文憑是通向美好生活的選擇。

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三、學(xué)歷是考公務(wù)員的起碼要求。

報(bào)考公務(wù)員沒有大專文憑以上,連參加的資格都是微乎其微。如果你的學(xué)歷高,考公務(wù)員這關(guān)都可以*,直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們經(jīng)?？吹竭@樣的新聞,某地為了引進(jìn)人才,將一大批研究生人才引進(jìn)來,直接任命為地方或*行政領(lǐng)導(dǎo),至于他們的能力如何,這是后話,誰叫他們的學(xué)歷高呢?

四、學(xué)歷是干部或員工晉升的首要要求。

在機(jī)關(guān)、大型企業(yè)中要想得到更高的晉升,必須是大專文憑甚至本科以上,否則免談,即使能力超群,學(xué)歷有時就是一道坎。所以,機(jī)關(guān)干部、企業(yè)員工都在拼命的提升學(xué)歷,在我們單位,許多*畢業(yè)生都提升一個本科學(xué)歷,但這些人的能力我們可想而知,但有些人因此得到晉升卻是事實(shí)。