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、基礎(chǔ)專業(yè)的UI設(shè)計(jì)能力。用戶界面設(shè)計(jì)能力的調(diào)查根據(jù)不同的層次和崗位有不同的要求。比如要求普通UI設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)精致的網(wǎng)頁(yè)、UI、app ui、圖標(biāo)、插圖等。
第二,主動(dòng)學(xué)習(xí)能力。初級(jí)學(xué)習(xí)能力:如果在PS或AI中遇到問(wèn)題,可以參考數(shù)據(jù)自己解決;中級(jí)學(xué)習(xí)能力:知道分配任務(wù)的方向,學(xué)會(huì)自己解決。高級(jí)學(xué)習(xí)能力:有目標(biāo),能夠找出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法,找到實(shí)現(xiàn)每種方法的手段。
第三邏輯思維能力。UI設(shè)計(jì)包括軟件操作邏輯的設(shè)計(jì),對(duì)邏輯思維也有一定的要求。據(jù)小編了解,面試官想知道的是,一個(gè)產(chǎn)品從無(wú)到有的成長(zhǎng),設(shè)計(jì)師是如何參與其中的,設(shè)計(jì)方案是如何被設(shè)計(jì)師演繹和執(zhí)行的。你的設(shè)計(jì)計(jì)劃應(yīng)該是有根據(jù)的,有原因也有結(jié)果。
第四,溝通能力。UI設(shè)計(jì)師在企業(yè)中作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)工作,所以對(duì)溝通技巧的要求比其他工作更嚴(yán)格。面試的時(shí)候要和人力資源部和設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通。加入公司后,要和團(tuán)隊(duì)中的程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計(jì)師等溝通。我們不僅要有過(guò)硬的技能,還要有高情商。
第五、應(yīng)變能力。面試時(shí),HR可能會(huì)問(wèn)你以下問(wèn)題:你在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中遇到的大挑戰(zhàn)是什么?你為什么選擇這個(gè)解決方案?在這部分,對(duì)方更關(guān)注你的設(shè)計(jì)過(guò)程是否完整,你在這個(gè)項(xiàng)目中扮演什么角色。你的回答應(yīng)該盡可能強(qiáng)調(diào)你在產(chǎn)品從無(wú)到有的過(guò)程中的作用,而不是總是強(qiáng)調(diào)你的想法有多強(qiáng)大。
希望小編的內(nèi)容能夠幫助到大家!