其次是課程時(shí)間。西點(diǎn)烘焙課程內(nèi)容深而廣,如韓式西點(diǎn)烘焙、滴落西點(diǎn)烘焙、翻糖西點(diǎn)烘焙所學(xué)內(nèi)容非常的多。而參加杭州西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)的人各不相同,有些人是完全的零基礎(chǔ),有些人是自學(xué)過,有些人是相關(guān)專業(yè)方向的畢業(yè)生,基礎(chǔ)不同,所學(xué)內(nèi)容不同,課程時(shí)間不同,收費(fèi)自然也不同,一般兩個(gè)月的課程學(xué)費(fèi)在一萬以內(nèi),個(gè)月的課程在一萬左右,四五個(gè)月的課程在一萬八左右。

其次是薪資待遇高,增長空間大-近3年,西點(diǎn)烘焙師每年的平均薪資增長15%左右,我國中大城市一般西點(diǎn)烘焙師平均年薪在8萬左右,的西點(diǎn)烘焙師年薪更可達(dá)12萬以上,自主創(chuàng)業(yè)年盈利更可達(dá)數(shù)十上百萬元。

其次看課程設(shè)置怎樣

其次就是我們櫥窗,櫥窗的風(fēng)格要和我們店面整體的風(fēng)格是相同的,而且擺放的產(chǎn)品要有標(biāo)志性,吸引力,不可以隨便所以的產(chǎn)品都能放在櫥窗里展示的。一般主推,主打的產(chǎn)品才會(huì)放在櫥窗內(nèi).

其次就是要考慮教學(xué)模式,因?yàn)楝F(xiàn)在杭州西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)模式都是不一樣的,主要的分類就是大小班制的教學(xué)模式和一對一的教學(xué)模式,這兩種教學(xué)模式的區(qū)別就是班級人數(shù)的區(qū)別,大小班制的教學(xué)模式就非常類似傳統(tǒng)學(xué)校的教學(xué)模式,大家都知道傳統(tǒng)教學(xué)模式因?yàn)閷W(xué)生很多,而大家學(xué)習(xí)進(jìn)度也是不統(tǒng)一的,基礎(chǔ)不好,就會(huì)跟的非常吃力。而大小班制的教學(xué)模式同樣有這樣的問題。

其次港焙西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容多樣化,不僅注重教會(huì)學(xué)員西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙相關(guān)的各種制作技巧,更力致于培養(yǎng)管理型人才,增加西點(diǎn)烘焙西點(diǎn)烘焙新店開張的各類實(shí)操演習(xí),讓學(xué)員在掌握西點(diǎn)烘焙的技巧同時(shí)也能更好的扮演管理者的角色,為學(xué)員提供更廣泛的就業(yè)前景。另一方面港焙西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)承諾推薦就業(yè),保證學(xué)成學(xué)員百分百找到工作。

,一些朋友之所以選擇當(dāng)西點(diǎn)烘焙學(xué)徒,主要的原因還是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和技能缺乏導(dǎo)致的。他們需要一個(gè)學(xué)習(xí)和積累的過程,他們之所以接受低工資,就是為了能夠更好地學(xué)習(xí)西點(diǎn)烘焙經(jīng)驗(yàn)。,這一點(diǎn)西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)學(xué)?？梢詭椭鼽c(diǎn)烘焙學(xué)徒來完成。一些西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)學(xué)校提供西點(diǎn)烘焙學(xué)徒簽約服務(wù),比如說,免費(fèi)為西點(diǎn)烘焙學(xué)徒提供短期培訓(xùn),一般培訓(xùn)時(shí)間半個(gè)月以內(nèi)。然后為西點(diǎn)烘焙學(xué)徒安排就業(yè),西點(diǎn)烘焙學(xué)徒上崗工作后,有西點(diǎn)烘焙培訓(xùn)學(xué)校為學(xué)徒支付每月工資。