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2021年昆明海亦豐中學(高考復讀)師資力量怎么樣?老師來自哪里?

日期:2021-08-06 22:01:30     瀏覽:30    來源:云南五年制大專信息推廣網(wǎng)
核心提示:昆明海亦豐中學 學校簡介 高考復讀 師資力量

三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。 —— 孔丘


學校概況
昆明市海亦豐中學是經(jīng)教育主管*批準設(shè)立的一所定位為"高要求、高標準、高規(guī)格"的全日制、封閉式、全寄宿制完全中學。學校占地200余畝,總投資4億元人民幣,建筑面積10萬余平方米,設(shè)施完備,辦學總規(guī)模近萬人。地處昆明西山之側(cè),滇池湖畔,環(huán)境優(yōu)美,人杰地靈,是讀書求學的理想之地。
昆明海亦豐中學在基礎(chǔ)教育方面具有以下核心優(yōu)勢:先進理念、創(chuàng)新模式、師資、高度負責、激情引領(lǐng)、全心服務。
       學校擁有一支高水平、富有激情、高度負責、勤奮敬業(yè)、銳意進取、創(chuàng)新教學的教師隊伍,師資力量雄厚。結(jié)合我校先進的辦學理念、更符合教學規(guī)律的教學管理體系,極大的提升教學效果和效率,培養(yǎng)出"高分數(shù)、高素質(zhì)、高能力"的學生。
昆明海亦豐中學采用海亦豐創(chuàng)新課堂模式,設(shè)立質(zhì)量管理部、研究中心,采用1+1通關(guān)考核,以"家"文化為核心,為孩子記錄成長日志,開設(shè)多種免費興趣班,開展激情教育……全方面陪伴孩子成長、成才,綜合培養(yǎng)孩子的能力和素質(zhì)。學校致力于打造"高要求、高標準、高規(guī)格"的學校,培養(yǎng)"高分數(shù)、高素質(zhì)、高能力"的學生,為家長提供"省時、省心、省錢"的更優(yōu)選擇。
圍繞以培養(yǎng)學生能力,尤其是動手能力和思維能力為核心目標,在授課教師統(tǒng)一備課、集體教研的基礎(chǔ)上,基于PDCA閉環(huán)管理原則,調(diào)動學生主動性,積極性,開展課堂教學和針對性限時練。
傳統(tǒng)課堂:老師講學生聽,老師是主角學生是聽眾。學生被灌輸、效率低,每堂課有效利用時間僅10~15分鐘,缺乏創(chuàng)新、活力和獨立思考能力。
海亦豐創(chuàng)新課堂:學生是主角,老師是導演。老師設(shè)定課堂目標、任務和問題,引導學生自己動手達到目標、完成任務,自己思考得出結(jié)論、解決問題,從而實現(xiàn)培養(yǎng)學生能力的目標

學校概況

昆明市海亦豐中學是經(jīng)教育主管*批準設(shè)立的一所定位為"高要求、高標準、高規(guī)格"的全日制、封閉式、全寄宿制完全中學。學校占地200余畝,總投資4億元人民幣,建筑面積10萬余平方米,設(shè)施完備,辦學總規(guī)模近萬人。地處昆明西山之側(cè),滇池湖畔,環(huán)境優(yōu)美,人杰地靈,是讀書求學的理想之地。

昆明海亦豐中學在基礎(chǔ)教育方面具有以下核心優(yōu)勢:先進理念、創(chuàng)新模式、師資、高度負責、激情引領(lǐng)、全心服務。

學校擁有一支高水平、富有激情、高度負責、勤奮敬業(yè)、銳意進取、創(chuàng)新教學的教師隊伍,師資力量雄厚。結(jié)合我校先進的辦學理念、更符合教學規(guī)律的教學管理體系,極大的提升教學效果和效率,培養(yǎng)出"高分數(shù)、高素質(zhì)、高能力"的學生。

昆明海亦豐中學采用海亦豐創(chuàng)新課堂模式,設(shè)立質(zhì)量管理部、研究中心,采用1+1通關(guān)考核,以"家"文化為核心,為孩子記錄成長日志,開設(shè)多種免費興趣班,開展激情教育……全方面陪伴孩子成長、成才,綜合培養(yǎng)孩子的能力和素質(zhì)。學校致力于打造"高要求、高標準、高規(guī)格"的學校,培養(yǎng)"高分數(shù)、高素質(zhì)、高能力"的學生,為家長提供"省時、省心、省錢"的更優(yōu)選擇。

圍繞以培養(yǎng)學生能力,尤其是動手能力和思維能力為核心目標,在授課教師統(tǒng)一備課、集體教研的基礎(chǔ)上,基于PDCA閉環(huán)管理原則,調(diào)動學生主動性,積極性,開展課堂教學和針對性限時練。

傳統(tǒng)課堂:老師講學生聽,老師是主角學生是聽眾。學生被灌輸、效率低,每堂課有效利用時間僅10~15分鐘,缺乏創(chuàng)新、活力和獨立思考能力。

海亦豐創(chuàng)新課堂:學生是主角,老師是導演。老師設(shè)定課堂目標、任務和問題,引導學生自己動手達到目標、完成任務,自己思考得出結(jié)論、解決問題,從而實現(xiàn)培養(yǎng)學生能力的目標。



師資力量


高薪吸引人才

我校*普通授課老師年薪15萬元以上,*帶頭人年薪20萬元以上,了學校的教學質(zhì)量和師資隊伍的穩(wěn)定。


源自名校

我校大多數(shù)老師及管理團隊成員來自*雙*和重點本科院校,專業(yè)水平高,教學能力強。


責任鑄造

高度負責、教學水平高、心態(tài)良好、富有激情和創(chuàng)新精神是我校對授課老師的基本要求。


激情激發(fā)活力

激情授課是激情教育的重要組成部分,學校以年輕而富有經(jīng)驗的老師為主,保證了教學的活力。


理念凝聚人

學校以先進的辦學理念優(yōu)良的教風學風和更符合規(guī)律的教學模式,凝聚了教師的從教之心。


服務帶來專注

學校全方位全天候服務理念,為教師提供了一個舒適、公平、公正和公開的工作環(huán)境,使所有老師工作更加專注、服務更加細致耐心。


模式注入動力

我校入職三年的教師和管理骨干可獲得員工股份或管理期權(quán),老師能真正成為學校的一員,分享學校發(fā)展成果這種主人翁地位為我校成為名校注入強大原動力。


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