未**評價：[效果]老師的課程干貨滿滿,知道了很多之前不知道也想不明白的問題[環(huán)境] 上課環(huán)境很舒服,學校有組織有紀律,相關(guān)的-切都安排得很好,只要安心上課就行,啥都不用操心

陳**評價：做企業(yè)中層管理幾年后,發(fā)現(xiàn)自己的本命已經(jīng)跟不上公司的要求和時代的要求了,所以需要提升, 找了很多方面的課程,后來找到時代*,看著課程介紹挺實用,然后就報名,課程體驗不錯,老師很專業(yè),服務(wù)很到位,交通也方便,很多企業(yè)的管理者都過來學習,確實感受不錯,還認識了一一個同行業(yè)的朋友,加了微信后續(xù)可以多交流,發(fā)現(xiàn)這里是一個學習平臺 ,也是一個交流人脈的平臺

未**評價：教學服務(wù)以及環(huán)境都不錯,我上的是共贏領(lǐng)導(dǎo)力的課程。章義伍老師之前有了解過,他本身是我們麥當勞*區(qū)域的創(chuàng)業(yè)元老。在學習的過程當中了解到了領(lǐng)導(dǎo)績效的三個變量以及我們情境領(lǐng)導(dǎo)模型和領(lǐng)導(dǎo)風格的一一些診斷,覺得收獲非常的不錯, 一個就是影響力等于尊重乘以信念,就對的定義是你身后的跟隨者,那尊重就是專業(yè)能力管理能力,給他們放權(quán),信任等于他們品格價值觀這個模式。學習到了新的管理方式和管理模式,無為而治,變革就是我們客戶的需求,新的技術(shù)挑戰(zhàn)把握轉(zhuǎn)折點。人質(zhì)治就等于能人打天下,經(jīng)驗為中心,人管人強調(diào)魄力,機會勤勞。

曹**評價：的課程,干貨很多,他們家課程很多,回去跟公司申請看可以不可以送讀。

陳**評價：我體驗的是卓越管理MBA班的課程。已經(jīng)加入班級。從課程本身 來講。內(nèi)容還是比較通俗易懂的,主要是怎么樣去操作的問題。老師講課也比較幽默風趣。不會覺得那么枯燥。也是干貨滿滿。班級同學氛圍很好。環(huán)境和設(shè)施上來說。課室的環(huán)境是不錯的。課室外面介紹班級資料也是比較清楚。在交通 上也比較方便。出地鐵口不到200米就到了。樓下就有停車場。就是停車費有點貴。

王**評價：因為想要提升自己的學歷,報名了廣州時代*的財務(wù)在職MBA課程,老師都是行業(yè)內(nèi)的打卡,授課非常的認真負責,不管是學習,還是同學之間的互動交流,都讓我受益匪淺。

未**評價：在時代*,我特別學習到了一企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)時應(yīng)注意些什么 ?,組織結(jié)構(gòu)的重構(gòu)應(yīng)該能適應(yīng)未來環(huán)境 如果企業(yè)自身不采取這種組織結(jié)構(gòu),將被社會認為不具備合法性\",會降低自身的生存和資源交換能力。第二, 組織結(jié)構(gòu)必然要反映戰(zhàn)略戰(zhàn)略決定結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略。第三,組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)達成高效協(xié)同今天的組織結(jié)構(gòu)更需要靈活性和非結(jié)構(gòu)化,傳統(tǒng)的科層制對環(huán)境及顧客需求缺乏一定的反應(yīng)力與競爭力,而組織結(jié)構(gòu)的劃小單元、去中心化等能使得組織重煥活力,使個體充分激活。

未**評價：老師講課非常好,用了很多案例,也有很多練習。這樣一輪輪下來 ,自己的思維就清晰了很多, 也厘清了工作中遇到的一些困惑。心中對于回去之后應(yīng)該怎么樣帶團隊和激發(fā)團隊成員的目標感也有了一個初步方案。非常實用。看得出老師的經(jīng)驗非常豐富,把一一些高深的理論講的通俗易懂。而且全程無營銷,是-家認認真真在做教育的商*,這一點讓我很感動很親切?？傊?這次體驗非常好!