湘陰縣職業(yè)技術學校創(chuàng)辦于2003年9月,是一所辦學16年之久的全日制中等職業(yè)技術學校,辦學至今共培養(yǎng)了上萬名技能人才,為湘陰縣的經濟發(fā)展作出了貢獻。
在縣委縣*的大力支持與縣教育局的正確領導下,我校連續(xù)三年獲得市、縣表彰,先后獲得市教育局《民辦辦學特色先進學校》、縣教育局《教育局民辦教育先進單位》、縣工商局《湘陰縣315誠信單位》。
在16年的辦學歷程中,打造了一支的師資隊伍,積累了豐富的辦學經驗,我校近年來發(fā)展態(tài)勢良好,在科學規(guī)劃和"依法治校、專業(yè)興校、人才強校、升學與就業(yè)并舉"方略的指引下,各項工作均在市、縣同類中職院校中處于地位,學校"立足湘陰、輻射湖南、面向*",規(guī)劃全日制在校生2000人,教職工200人,非學歷技能培訓每年兩千人次。
學校坐落在湘陰縣縣城附近,十余分鐘車程,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,是學習深造的理想場所。
教學特點
1
的校園建設
校園占地200余畝,建有實訓樓2幢、教學樓2幢、男生公寓2幢、女生公寓2幢、綜合樓、學生食堂、室內燈光體育館各1幢,還建有風雨操場和標準運動場和現(xiàn)代化電商直播運營中心。
2
良好的生活環(huán)境
學生宿舍熱水器、空調、衛(wèi)生間、衣柜等配套設施一應俱全。學生食堂的飯菜品種齊全,價廉物美,校園美麗,綠化面積大。
3
雄厚的師資力量
學校擁有一支高素質的以研究生帶頭組成的專兼結合的教師隊伍,學校從企業(yè)行業(yè)中聘請了20余位為兼職教師,還從各高校中聘請了多名離退休骨干專業(yè)教師。
4
先進的實訓設備
學校建立各種實訓室10個,總投資200萬元人民幣,生均儀器設備達1萬元,設備先進、功能齊全、工位充足;完全滿足所有專業(yè)培訓、實訓、技能鑒定的需要。
5
精細化校園管理
學校精選德才兼?zhèn)?具有豐富學生工作經驗的專業(yè)擔任班主任,學校建立了校領導、中層干部、班主任、公寓管理員的24小時值班制度,形成了多層次、全方位的安全管理網絡。
6
濃郁的校園文化
學校把湘陰縣的文化和現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)的企業(yè)文化融入校園文化之中。建立傳統(tǒng)教育基地、學生社會實踐基地,立德樹人;開辦幾十個學生社團,通過豐富多彩的校園文化活動提高學生素養(yǎng),營造先進向上文化氛圍教育人、培養(yǎng)人。
7
多元的畢業(yè)去向
學校在省內外30多家企業(yè)建立長期穩(wěn)定的學生就業(yè)基地,廣泛開展"訂單培養(yǎng)"、頂崗實習,畢業(yè)生供不應求;學生可以通過"單招考試""對口高考"報考應用型本科或者高等職業(yè)院校。學校真正做到了就業(yè)有路,升學有門,創(chuàng)業(yè)有法。
湘陰縣中山職業(yè)技術學校高考部,是響應教育部、省教育廳、市縣教育局相關政策號召,進一步深化高校人才選拔機制改革,將在學校推行以技能考試為主、文化考試為輔的中職生升高校的"技能高考",幫助有升學愿望但暫時學業(yè)落后的中職生進一步進入*校園提升學歷,成就*夢想,是構建我校職教體系的重要舉措。目前高考部技能高考培養(yǎng)方向為財經類、運動訓練、旅游服務類三大類,對口招生高等院校余所70余所,通過系統(tǒng)學習,學生升學率不低于80%。
1、小班化的教學模式,高考部實行小班化管理,不超過35人。
2、嚴格系統(tǒng)的教務管理制度,以《教師量化考核辦法及評分細則》為基礎,強調教師的引導作用,強化巡查監(jiān)督,培養(yǎng)比學趕幫超的學習氛圍。
3、每月召開激勵會、懇談會以及主題班會,以思想教育引導主動學習,加強了學生紀律要求和學法指導。
4、高中化的課程體系和作息制度增強學生競爭氛圍營造。
5、科學的教學評價體系。高考部實行月考制度,定期對學生學業(yè)水平開展監(jiān)控,學生的作業(yè)試卷改錯制度。
湘陰縣中山職業(yè)技術學校高考部擁有一支理念先進、師德高尚、業(yè)務過硬、認真鉆研的研究型教師隊伍,均為**院校研究生或本科生。經過多年培養(yǎng)和鍛煉,已經在教學管理上走向成熟,成為教育教學中堅力量。我們相信的師資隊伍是學生學業(yè)發(fā)展的佳助力。
