益陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)五年制構(gòu)建了健康養(yǎng)老服務(wù)、基層衛(wèi)生服務(wù)、藥事管理與服務(wù)3大專(zhuān)業(yè)群,健康養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)群入選湖南省高等職業(yè)教育特色專(zhuān)業(yè)群培育項(xiàng)目。學(xué)校建有1所直屬綜合型附屬醫(yī)院和1所附屬口腔醫(yī)院,床位800張。擁有4所非直屬附屬醫(yī)院,8所教學(xué)醫(yī)院和80余家校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校與中南*湘雅附三醫(yī)院、湖南懷仁大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、石門(mén)縣人民醫(yī)院、益陽(yáng)市第四人民醫(yī)院、益陽(yáng)康雅醫(yī)院、桃江縣人民醫(yī)院、桃江縣中醫(yī)院等企業(yè)單位長(zhǎng)期開(kāi)展合作辦學(xué)。                                 l53-47-3l4-606

    特色專(zhuān)業(yè)——藥品質(zhì)量與安全
    藥品質(zhì)量與安全專(zhuān)業(yè)堅(jiān)持以職業(yè)崗位能力培養(yǎng)為主線,以素質(zhì)養(yǎng)成為根本,通過(guò)校企深度合作,根據(jù)藥檢崗位能力需求,以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn),完善"能力本位、崗位主導(dǎo)"的人才培養(yǎng)模式。努力探索人才培養(yǎng)規(guī)格與用人單位的對(duì)接、開(kāi)設(shè)課程與崗位需求的對(duì)接,課堂與實(shí)驗(yàn)室的對(duì)接、課程內(nèi)容與崗位技術(shù)的對(duì)接、學(xué)生與員工對(duì)接,使人才輸出與企業(yè)需求相吻合,學(xué)生畢業(yè)即上崗,與崗位無(wú)縫對(duì)接,滿足企業(yè)對(duì)藥品質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量管理崗位的能力需求。
    質(zhì)量管理*應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé):
    (一)督促相關(guān)*和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范;
    (二)組織制訂質(zhì)量管理體系文件,并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行;

    (三)負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位和購(gòu)貨單位的合法性、購(gòu)進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷(xiāo)售人員、購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法資格進(jìn)行審核,并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;
    (四)負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理,并建立藥品質(zhì)量檔案;
    (五)負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購(gòu)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷(xiāo)售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作;
    (六)負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn),對(duì)不合格藥品的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;
    (七)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告
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