"薪情"兩極分化

"我們正值青春,正處于做出人生種種選擇的時候,而我比較喜歡難一點的,有挑戰(zhàn)性。"可欣常常對別人這么說。

"瓶頸"一詞,對我們每個人來說都不陌生,人生的瓶頸工作的瓶頸技術(shù)的瓶頸事業(yè)的瓶頸......每一項都讓人無比的郁悶和煩惱。對于從事奶茶工作的人群來說,行業(yè)發(fā)展瓶頸或許是他們從一開始就要考慮的問題,不管你做什么職業(yè),都會遇到瓶頸,你能做的,就是通過自身的努力來尋找突破探索前進。

"品牌的背后是文化。"奶茶品牌一旦有了文化內(nèi)涵,就可以征服消費者,征服同行,成為全球促銷的形象大使。另外,奶茶品牌文化蘊涵著奶茶餅店的經(jīng)營理念,是奶茶餅店價值觀念與行為規(guī)范的總和,是在奶茶品牌經(jīng)營的長期實踐中沉淀和積累下來的,因而它具有穩(wěn)定持久的特征。奶茶品牌文化一經(jīng)形成,作為一只"無形的手",它將對員工的行為產(chǎn)生一定的引導和約束作用,也將對奶茶餅店的生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生潛移默化的影響。奶茶品牌文化作為奶茶餅店經(jīng)營戰(zhàn)略的支持系統(tǒng),必然是與奶茶餅店長遠謀劃有關(guān)的長期存在。

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"開一家奶茶店,愜意地享受著午后的陽光,喝一杯奶茶,品一塊奶茶,聽著客人說自己的故事。"這是可欣在閑暇時,對別人說過的自己的愿望。

"奶茶師"聽起來就是個巨大上的稱號,不止工資待遇水平高,并且也是和點心,奶茶打交道的,想想是不是也覺得樂滋滋的呢!奶茶訓練班供給奶茶技能訓練,學完后,不論你想創(chuàng)業(yè)仍是工作都能夠如愿以償。

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