服裝設(shè)計(jì)工資待遇怎么樣
1、學(xué)服裝設(shè)計(jì)剛畢業(yè),基本工資5000左右,工資2-3年!只要綜合素質(zhì)不是很差,都能拿到6500以上的工資,在?目前所有的行業(yè)里面來(lái)說(shuō),服裝設(shè)計(jì)師的平均工資是高的
2、服裝設(shè)計(jì)是目前門(mén)檻低,反而更容易拿高薪的一門(mén)新行業(yè)。還有服裝制版,版型設(shè)計(jì)師等很多工作崗位,發(fā)展空間以及晉升空間都很大,基本2-3年以后都能拿到8000+以上。
3、國(guó)內(nèi)小品牌(泛指價(jià)格比較低,標(biāo)準(zhǔn):普通圓領(lǐng)T恤價(jià)格在120元以下):實(shí)習(xí):900-1500,設(shè)計(jì)助理:1000-2000,設(shè)計(jì)助理:1500-3000,設(shè)計(jì)師:2500-4500,設(shè)計(jì)師:3000-6000,主設(shè)計(jì)師:4500-8000,首席設(shè)計(jì)師:8000-12000,設(shè)計(jì)總監(jiān):10000-
20000。
4、國(guó)內(nèi)大中型品牌,國(guó)外大型成衣(國(guó)內(nèi)出色的品牌,產(chǎn)品風(fēng)格獨(dú)立,個(gè)性,市場(chǎng)占領(lǐng)高端。T恤價(jià)格在120-400之間),實(shí)習(xí):1000-2000,設(shè)計(jì)助理:2000-3000,設(shè)計(jì)助理:3000-5000,設(shè)計(jì)師:4000-7000,設(shè)計(jì)師:7000-11000,主設(shè)計(jì)師:11000-17000,首席設(shè)計(jì)師:20000+,設(shè)計(jì)總監(jiān):30000+。

課程介紹
CAD基礎(chǔ)
CAD界面認(rèn)識(shí)、工具使用功能及常見(jiàn)操作技法
女裝(一)原型、省及款式
女裝原型前片女裝原型后片、省的轉(zhuǎn)移、女裝袖子原型、裙裝原型前片、裙裝原型后片及款式的變化
女裝(二)褲裝及原型放碼
褲裝前片、褲裝后片、及原型前片放碼、原型后片放碼
男裝(一)原型、袖子及款式
男裝原型前片男裝原型后片、男裝袖子及款式的變化(夾克前片、夾克后片、夾克袖子、夾克里布、夾克領(lǐng)子、夾克下擺、夾克袖克夫)
男裝(二)褲裝及放碼
褲裝前片,褲裝后片褲裝腰頭、褲裝單嵌口袋、褲裝雙嵌口袋及褲裝前片放碼、褲裝后片放碼、褲裝腰頭放碼
推擋排料
原型、褲裝推擋以及*級(jí)款式進(jìn)行排料

服裝設(shè)計(jì)與工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析
我國(guó)的服裝產(chǎn)業(yè)在30年的改革開(kāi)放歷程中積累了深厚的生產(chǎn)功底、技術(shù)力量以及大量的運(yùn)作資本,同時(shí)也擁有全球先進(jìn)的技術(shù)裝備,目前*范圍的消費(fèi)群體也形成了一個(gè)完備的體系。改革開(kāi)放以來(lái),*的服裝總產(chǎn)量增長(zhǎng)53倍,國(guó)內(nèi)消費(fèi)額增長(zhǎng)54倍,出口創(chuàng)匯額增長(zhǎng)163倍。"*制造"已是高品質(zhì)代名詞,消費(fèi)的品牌化日益明顯。
隨著時(shí)代的發(fā)展,消費(fèi)者對(duì)物質(zhì)文化的需求日趨增加,對(duì)服裝的消費(fèi)需求更是如此,在后金融危機(jī)時(shí)期,服裝企業(yè)為應(yīng)對(duì)國(guó)際環(huán)境變化帶來(lái)的沖擊紛紛轉(zhuǎn)型進(jìn)行以?xún)r(jià)值創(chuàng)新為核心的品牌發(fā)展,服裝產(chǎn)業(yè)正處在從"紡織服裝大國(guó)"向"紡織服裝強(qiáng)國(guó)"轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期。
服裝行業(yè)的"洗牌"在促使服裝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的同時(shí),高層次的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、管理人員相對(duì)缺乏成為廣大服裝企業(yè)新的人才需求增長(zhǎng)點(diǎn)。可以看出,高層次的現(xiàn)場(chǎng)工程師已成為各大服裝企業(yè)需求熱點(diǎn)。