在現(xiàn)在這個社會,技術(shù)型的人才更加受企業(yè)的歡迎,隨著人們生活水平的提高,人們對于吃食要求也越來越高,已經(jīng)不滿足于單純的中餐,更加青睞于美味好看的西點。

薪酬,是行業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),更為廣大求職者所關(guān)注。據(jù)智聯(lián)、焙烤協(xié)會招聘年薪酬報告顯示,西點技術(shù)人才的大量需求使得西點烘焙行業(yè)薪酬水平仍在"水漲船高"。西點技師人才、烘焙師的供不應(yīng)求也預(yù)示著新一輪人才搶奪戰(zhàn)即將上演。

西點師

現(xiàn)狀:高技能人才難求

在人才招聘市場,以往,企業(yè)招人主要看重學(xué)生的學(xué)歷高低,學(xué)生進入到企業(yè)后會接受一段時間的崗前培訓(xùn)和實習(xí)。然而近年來,隨著企業(yè)用人成本的加劇和攀升,企業(yè)逐漸減少了對人才培養(yǎng)的時間,以便讓員工更快實現(xiàn)崗位價值,因此,如何招聘具有"對口"技能且能立即上崗的人才,成了令用人單位頭疼的事情。這些現(xiàn)狀在星級酒店、連鎖餅店已屬常見!

趨勢:畢業(yè)生就業(yè)形勢

近幾年來,就業(yè)崗位間收入的差距逐漸縮小,一個快遞員、一個送餐員的月薪甚至高于一個*生,嚴(yán)峻的就業(yè)選擇問題,困擾著青年人,困擾廣大家長。

而與之形成鮮明對比的是,很多學(xué)技能的畢業(yè)生卻持續(xù)走俏人才市場,就拿西點來說,這幾年蒸蒸日上,一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生就能4000+的收入,一個成熟的西點師,基本上都在8000-10000元收入,鄭州港焙西點培訓(xùn)創(chuàng)造了就業(yè)率高達(dá)80%以上的奇跡,20%的同學(xué)開店經(jīng)營良好,出現(xiàn)了學(xué)習(xí)完就開店,半年后就有連鎖店的喜人成績,口口相傳,致使來學(xué)習(xí)的人絡(luò)繹不絕。

港焙西點是一所以西點、面包、裱花蛋糕、韓式裱花蛋糕的技技術(shù)服務(wù)為主,培養(yǎng)了大批量的管理型及技術(shù)型人才。

學(xué)校秉承"學(xué)有所成,滿意而歸"的理念,毫無保留傳授西點、蛋糕、烘焙的實踐技術(shù)與技巧,全身心投你入讓每一位強邦學(xué)員獲得技術(shù)進步與飛躍。

培訓(xùn)對象:零基礎(chǔ)、有經(jīng)驗者都可學(xué)習(xí),針對獨立開工作室、創(chuàng)業(yè)及微店課程的,內(nèi)容全面、系統(tǒng)、專業(yè)、實用。小班制、情景化、實操教學(xué)為主,實用性、創(chuàng)新性教學(xué)特色。對學(xué)員實行產(chǎn)品知識+技能+管理提升教育。