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日期:2020-07-10 09:37:34     瀏覽:53    來(lái)源:杭州口才前線教育科技有限公司
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演講口才培訓(xùn)摘要:管理者應(yīng)具備的能力。規(guī)劃與統(tǒng)整能力。管理者的規(guī)劃能力,并非著眼于短期的策略規(guī)劃,而是長(zhǎng)期計(jì)劃的制定。換言之,卓越的管理者必須深謀遠(yuǎn)慮、有遠(yuǎn)見(jiàn),不能目光如豆,只看得見(jiàn)現(xiàn)在而看不到未來(lái),而且要適時(shí)讓員工了解公司的遠(yuǎn)景,才不會(huì)讓員工迷失方向。特別是進(jìn)行決策規(guī)劃時(shí),更要能妥善運(yùn)用統(tǒng)整能力,有效地利用部屬的智慧與既有的資源,避免人力浪費(fèi)。管理者應(yīng)該具備的能力有哪些?

演講口才培訓(xùn)摘要:克服當(dāng)眾演講障礙的技巧,接納自己的不完美,善于和缺點(diǎn)相處,人致命的弱點(diǎn),就是不知道自己的優(yōu)勢(shì);更加致命的弱點(diǎn),是不知道自己的不足和劣勢(shì)。有時(shí)候,我們一直認(rèn)為有些東西是我們的缺點(diǎn)和障礙,善于和自己的缺點(diǎn)相處,劣勢(shì)有可能會(huì)成為我們的優(yōu)勢(shì)!

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演講口才培訓(xùn)摘要:與人交談,要敢于和善于同別人進(jìn)行目光接觸,這既是一種禮貌,又能幫助維持一種聯(lián)系,使談話在頻頻的目光交接中持續(xù)不斷,更重要的是眼睛能幫你說(shuō)話,戀人們常常用眼神傳遞愛(ài)慕之情,特別是初戀的青年男女,使用眼神的頻率一般超過(guò)有聲語(yǔ)言。有的人不懂得眼神的價(jià)值,以至于在某些時(shí)候感到眼睛成了累贅,于是總習(xí)慣于低著頭看地板或盯著對(duì)方的腳,要不就"顧左右而言他",這是很不利于交談和發(fā)揮口才的。要知道,人們常常更相信眼睛。談話中不愿進(jìn)行目光接觸者,往往叫人覺(jué)得在企圖掩飾什么或心中隱藏著什么事;眼神閃爍不定則顯得精神上不穩(wěn)定或性格上不誠(chéng)實(shí);如果幾乎不看對(duì)方,那是怯懦和缺乏自信心的表現(xiàn)。這些都會(huì)妨礙交談,當(dāng)然不能老盯著對(duì)方。

演講口才培訓(xùn)摘要:如何鍛煉口才方法:多看口才技巧、演講家之類(lèi)的書(shū)籍。這里就要求我們每天堅(jiān)持看,而且耐心的看。把書(shū)中的精華部分要倒背如流,然后在家好好練習(xí),時(shí)間一久肯定口若懸河。



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演講口才培訓(xùn)摘要:如何與聽(tīng)眾打成一片?調(diào)整空間距離,空間距離往往決定心理距離。人際交往大致可以分為四種空間:親密空間,距離15厘米至45厘米;個(gè)人空間,距離45厘米至100厘米;社交空間,距離100厘米至150厘米;公共空間,150厘米之外。彼此空間越大,表示認(rèn)同度越低;空間越小,親切感越強(qiáng)。演講者要充分利用空間因素,拉近與聽(tīng)眾的心理距離。在演講中,可以走進(jìn)聽(tīng)眾,可以讓聽(tīng)眾上臺(tái)感受,可以經(jīng)常握手或是擁抱。如果聽(tīng)眾人數(shù)少,一定要學(xué)會(huì)把聽(tīng)眾凝聚到一起,集中坐在一起,聽(tīng)眾之間的距離也近了,演講者和聽(tīng)眾的距離也近了,這樣大家都打成一片了。需要注意的是,拉近距離是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,不可以強(qiáng)行侵入聽(tīng)眾的空間,那樣效果適得其反。

你是否上臺(tái)緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說(shuō)話語(yǔ)無(wú)倫次,甚至張不開(kāi)口?

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