秘書這個行業(yè)來說，行政管理協(xié)會每年都會舉辦一些秘書職業(yè)考試，對于報考條件也是很嚴格的高中生要有六年的秘書工作的年齡才可以對于這些要求都是有一定秘書公園，才可以報考這方面的專業(yè)資格證的，而且考的內(nèi)容也是比較多的，所以在這方面發(fā)展還是很有前景的。

對待老板發(fā)脾氣的正確態(tài)度是：只要老板不是有意侮辱人格，或故意找岔子，你應(yīng)該以忍讓為上。忍耐、自我反省、總結(jié)教訓(xùn)。特別是當(dāng)員工在工作上出了差錯，老板為此發(fā)脾氣時，你不僅應(yīng)該忍耐，而且應(yīng)主動表示認錯或道歉。對于比較重大的事情，不應(yīng)該當(dāng)場頂撞和對抗，同樣應(yīng)該忍耐，不同的是，你可等老板冷靜之后再向其做解釋。對于一些不涉及切身利益和個人尊嚴的小事情，你則大可不必與老板斤斤計較。

秘書-現(xiàn)代秘書歸類及能力要求

秘書開始被歸入行政管理工作范疇，秘書的工作職能將涉及項目管理、計算機軟件應(yīng)用、組織會議和出差、外部網(wǎng)和內(nèi)部網(wǎng)的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。

五方面的能力：一、多元化才能。秘書應(yīng)當(dāng)是一個組織者，她要為各種會議和活動作計劃，并落實安排。同時，她還需要應(yīng)付一大堆的工作。三、溝通能力。秘書需要和老板協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部的關(guān)系。四、獲取新知識的能力。。五、團隊合作能力。因此團隊合作能力也是秘書工作的一個關(guān)鍵部分。