企業(yè)培訓師針對學員討論的問題給出自己的觀點，進行點評。這樣的方式讓學員的經驗得到充分交流，吸收到了講師的觀點，這樣我們的企業(yè)培訓師也會有所進步。這樣的話對于我們員工的教學也是非常好的一種狀態(tài)。

管理是同別人一起或通過別人使活動完成得更有效的過程?，F代企業(yè)培訓師企業(yè)的管理者要實現企業(yè)培訓師經營和作業(yè)活動的有效管理，就必須采取一定的方法對企業(yè)培訓師活動的全過程進行管理。中山*高等繼續(xù)教育小編認為現代企業(yè)培訓師企業(yè)的管理措施有以下幾個方面:
　　1.制定計劃。是指現代企業(yè)培訓師企業(yè)的管理確定企業(yè)培訓師企業(yè)目標、預測企業(yè)培訓師活動的未來、制定實現這些目標的經營方針的過程。現代企業(yè)培訓師企業(yè)可根據需要編制不同的計劃?，F代企業(yè)培訓師企業(yè)計劃從所涉及的時間跨度分類，可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃;從計劃制定者的層次分類，可分為戰(zhàn)略計劃、管理計劃和作業(yè)計劃。關系到現代企業(yè)培訓師企業(yè)全局發(fā)展的戰(zhàn)略計劃由高層企業(yè)培訓師管理者制定;具體的企業(yè)培訓師活動*的管理計劃由中層企業(yè)培訓師管理者制定;更為詳細的企業(yè)培訓師作業(yè)計劃由基層企業(yè)培訓師管理者制定?，F代企業(yè)培訓師企業(yè)制定計劃，實際上就是在企業(yè)培訓師經營和作業(yè)活動過程中對人、財、物、時間等資源進行有效的配置。計劃是現代企業(yè)培訓師企業(yè)管理者開展企業(yè)培訓師作業(yè)活動的依據，也是現代企業(yè)培訓師企業(yè)降低企業(yè)培訓師經營風險、減少浪費、提高企業(yè)培訓師經營活動效率的方法。
　　2.合理組織。是指現代企業(yè)培訓師企業(yè)的管理者按照現代企業(yè)培訓師企業(yè)計劃目標的要求,把企業(yè)培訓師活動的各個要素、各個環(huán)節(jié)和各個方面進行分工，并根據企業(yè)培訓師活動的需要，安排、調整和配備人、財、物等資源的一系列的活動?，F代企業(yè)培訓師企業(yè)在考慮企業(yè)培訓師市場環(huán)境、企業(yè)培訓師經營戰(zhàn)略、企業(yè)培訓師管理和作業(yè)技術、企業(yè)培訓師經營規(guī)模、企業(yè)培訓師企業(yè)員工的基礎上，要科學有效地設計企業(yè)培訓師組織機構，明確各機構的職責權限，并根據企業(yè)培訓師活動的需要分配相應的資源。對企業(yè)培訓師活動進行有效的組織是實現現代企業(yè)培訓師企業(yè)計劃的重要環(huán)節(jié)。

作為公司的全資企業(yè)，平時平時在交涉選的時候可以做很多事，平時可能對新學員的新員工進行各個方面的培訓，行，可以對一些管理方面的內容做培訓，在這些方面，大家可以去了解更多。