可以所企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)的產(chǎn)生，是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物。不僅可以提升人才素質(zhì)水平，還能夠推動社會經(jīng)濟的進步。因此，培養(yǎng)出更多更好的企業(yè)培訓(xùn)師就刻不容緩。那么南京一級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班哪家好？南京一級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班模擬現(xiàn)場操作演示，就是很好的培訓(xùn)班。

建立企業(yè)培訓(xùn)師制度的重要意義

企業(yè)培訓(xùn)師證書制度建設(shè)，是勞動保障部在提高企業(yè)員工隊伍素質(zhì)方面采取的重大舉措，因為它是抓培訓(xùn)者的培訓(xùn)。*進入新世紀和加入WTO后勞動者素質(zhì)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展新的需求，嚴重地制約著我國經(jīng)濟形勢的發(fā)展。因此，全面提高勞動者素質(zhì)，并且提高企業(yè)競爭能力，就是當務(wù)之急。于是，勞動保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師證書制度，包括制度建設(shè)和骨干隊伍建設(shè)兩個方面，以此全面推進和保障企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的不斷提高。所以，企業(yè)培訓(xùn)師證書制度建設(shè)，是勞動保障部為提高企業(yè)員工素質(zhì)而采取的重大舉措，有著非常重要的意義。

企業(yè)培訓(xùn)師制度對培訓(xùn)工作的影響和作用

1、企業(yè)培訓(xùn)師證書制度建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要制度。體現(xiàn)了以人為本的管理思想在培訓(xùn)管理中的具體體現(xiàn)，也就是說從關(guān)心培訓(xùn)工作者隊伍建設(shè)、關(guān)心培訓(xùn)工作者發(fā)展的角度去關(guān)心職業(yè)培訓(xùn)的建設(shè)和發(fā)展。這在過去的培訓(xùn)管理中，沒能很好體現(xiàn)，培訓(xùn)工作者沒有自己應(yīng)有的地位和資格。

2、通過*制度建設(shè)，保證培訓(xùn)工作者合法的和享有應(yīng)有的權(quán)利，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利，獲取證書的權(quán)利和相應(yīng)的待遇等。

總而言之，企業(yè)培訓(xùn)是對當前社會的發(fā)展有著深遠的影響的。因此，去南京一級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班就刻不容緩，不僅能夠考取以及企業(yè)培訓(xùn)師證書，還能夠得到更好的發(fā)展。