企業(yè)管理師在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的地位,它不僅為企業(yè)的基礎(chǔ)把關(guān),更是為企業(yè)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。因此,企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)已躍然成為當(dāng)前*有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一,想要去考取一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師的人也越來(lái)越多。那么??谀睦镉幸患?jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校???谝患?jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,授課深入淺出,培訓(xùn)緊扣考點(diǎn),值得大家去選擇。
什么是企業(yè)管理師?
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和要求,研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
基礎(chǔ)知識(shí):一、職業(yè)道德基本常識(shí);二、職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī)解讀;三、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí);四、教育培訓(xùn)基本常識(shí);五、人力資源開(kāi)發(fā)與管理常識(shí);六、團(tuán)隊(duì)建設(shè);七、拓展訓(xùn)練;八、學(xué)習(xí)型組織與班組建設(shè)
企業(yè)管理師的發(fā)展背景
進(jìn)入21世紀(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題,其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出,包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,可以得出一個(gè)結(jié)論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓(xùn),提高勞動(dòng)者素質(zhì),首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì),因此,建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對(duì)于做好培訓(xùn)工作,提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著重要的意義。
目前,企業(yè)培訓(xùn)師的地位越越來(lái)越高,在考取一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)后,不僅讓自己的薪資能夠得到提升,還能夠在工作中得到更快的晉升,得到更好的發(fā)展。而??谝患?jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校就能幫助到大家,值得大家信賴。