企業(yè)管理師在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的地位，它不僅為企業(yè)的基礎(chǔ)把關(guān)，更是為企業(yè)培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才。因此，企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)已躍然成為當(dāng)前*有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)之一，想要去考取一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師的人也越來(lái)越多。那么合肥哪里有一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校？合肥一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課深入淺出,培訓(xùn)緊扣考點(diǎn)，值得大家去選擇。

什么是企業(yè)管理師？

企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

基礎(chǔ)知識(shí)：一、職業(yè)道德基本常識(shí)；二、職業(yè)教育培訓(xùn)政策法規(guī)解讀；三、經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識(shí)；四、教育培訓(xùn)基本常識(shí)；五、人力資源開(kāi)發(fā)與管理常識(shí)；六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；七、拓展訓(xùn)練；八、學(xué)習(xí)型組織與班組建設(shè)

企業(yè)管理師的發(fā)展背景

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、改革開(kāi)放的不斷深化，企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)問(wèn)題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問(wèn)題尤為突出，包括觀念陳舊、知識(shí)老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動(dòng)者素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，成為當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，可以得出一個(gè)結(jié)論：大力發(fā)展職業(yè)教育，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，首先應(yīng)提高培訓(xùn)師的素質(zhì)，因此，建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對(duì)于做好培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者素質(zhì)有著重要的意義。

目前，企業(yè)培訓(xùn)師的地位越越來(lái)越高，在考取一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)后，不僅讓自己的薪資能夠得到提升，還能夠在工作中得到更快的晉升，得到更好的發(fā)展。而合肥一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)學(xué)校就能幫助到大家，值得大家信賴。