現(xiàn)如今，事業(yè)單位作為促進我國經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要的職能*，需要更加重視人力資源的管理，事業(yè)單位人力資源管理的成效與否將直接影響著工作人員的積極性。所以，構(gòu)建科學(xué)的績效考試體系在事業(yè)單位人力資源管理中有著重要意義。南昌二級人力資源管理師培訓(xùn)班哪個比較好，南昌二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是一個明智之舉。

報考條件

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、 技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年 (含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含)以上。

（3）具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工證書 (技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。

總之，只有構(gòu)建出了一個合理科學(xué)的績效考核體系，才能從根本上促進社會的發(fā)展。南昌二級人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)校就是一個專業(yè)的二級人力資源管理師的培訓(xùn)機構(gòu)。