任何一個(gè)企業(yè)都是非常重視人事管理的，從而導(dǎo)致很多企業(yè)都是需要人力資源管理師的人才，這樣就更加需要考一個(gè)三級(jí)人力資源管理師證書來提升自己的能力。那么，哈爾濱哪里有三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班呢？哈爾濱三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)班為你提升你的能力。

人力資源管理和人事管理的區(qū)別

傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)是以“事”為中心，只見“事”，不見“人”，只見某一方面，而不見人與事的整體、系統(tǒng)性，強(qiáng)調(diào)“事”的單一方面的靜態(tài)的控制和管理，其管理的形式和目的是“控制人”；而現(xiàn)代人力資源管理以“人”為核心，強(qiáng)調(diào)一種動(dòng)態(tài)的、心理、意識(shí)的調(diào)節(jié)和開發(fā)，管理的根本出發(fā)點(diǎn)是“著眼于人”，其管理歸結(jié)于人與事的系統(tǒng)優(yōu)化，致使企業(yè)取得*的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

現(xiàn)代人事資源管理和傳統(tǒng)的區(qū)別

現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理產(chǎn)生的時(shí)代背景不同。傳統(tǒng)人事管理是隨著社會(huì)工業(yè)化的出現(xiàn)與發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的。在20世紀(jì)初，人事管理*開始出現(xiàn)，并經(jīng)歷了由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的發(fā)展過程。而人力資源管理是在社會(huì)工業(yè)化迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展，人文精神日益高漲，競(jìng)爭(zhēng)與合作的加強(qiáng)，特別是社會(huì)經(jīng)濟(jì)有了質(zhì)的飛躍的歷史條件下產(chǎn)生和發(fā)展起來的。一般認(rèn)為，人力資源管理是在20世紀(jì)70年代以后開始出現(xiàn)的。由傳統(tǒng)人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代人力資源管理，這一變化在對(duì)人與物質(zhì)資源認(rèn)識(shí)方面的表現(xiàn)是：人不再是物質(zhì)資源的附屬物，或者說，人被認(rèn)為是不同于物質(zhì)的一種特殊資源，總之，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展的不同狀況決定了傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的重要區(qū)別。

總的來說，哈爾濱三級(jí)人力資源管理師培班可以幫助你快速掌握人力資源管理的能力，快來學(xué)習(xí)吧，隨到隨學(xué)，不限學(xué)習(xí)時(shí)間，可以根據(jù)你的學(xué)習(xí)情況來合理安排課程。