對(duì)于我們的公司中的人力資源管理師也是分為幾個(gè)等級(jí)的下面小編就為大家介紹公司中人力資源管理師的等級(jí)劃分和工作的規(guī)范。希望可以對(duì)大家有所幫助。

??企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師(*一級(jí))、人力資源管理師(*二級(jí))、助理人力資源管理師(*三級(jí))、人力資源管理員(*四級(jí))考試時(shí)間*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

??大多數(shù)考三級(jí)、二級(jí)人力資源的考試只要認(rèn)真看書，參加了培訓(xùn)班的，基本都能通過，當(dāng)然這里不是要強(qiáng)迫你去報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班才能通過此考試，只是報(bào)班能幫自己理清思路，不盲目的復(fù)習(xí)，也有少數(shù)人直接是看書通過的。但是考一級(jí)人力資源考試還是有一定難度的。

人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試多年來通過率只有不到25%。

小編簡單介紹下這個(gè)考試的相關(guān)情況。

??企業(yè)人力資源考試考試時(shí)間

??*統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試內(nèi)容分為理論知識(shí)和職業(yè)道德(考試時(shí)間150分鐘)、專業(yè)技能(考試時(shí)間120分鐘)，考試在*內(nèi)完成。

??企業(yè)人力資源考試證書

??按照“社會(huì)效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。

??企業(yè)人力資源考試培訓(xùn)教材

??*勞動(dòng)和社會(huì)保障部出版社出版的企業(yè)人力資源管理人員基礎(chǔ)知識(shí)、工作要求(上、下冊(cè))、常用法律(*勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版)和職業(yè)道德。

       大連有沒有人力資源管理師培訓(xùn)班？1這個(gè)問題的話小編的回答是肯定有人力資源管理師的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)班的。如果大家想學(xué)習(xí)的話小編就推薦大家去大連人力資源管理師培訓(xùn)班。