我國(guó)自從實(shí)施“特崗計(jì)劃”以來，目前的留任率平均在半分之八十以上。特崗教師主要擔(dān)任班主任和科任教師的工作，極少數(shù)從事行政方面的工作。大連特崗教師考試培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)*，大連特崗教師考試培訓(xùn)學(xué)校就是助你實(shí)現(xiàn)教師夢(mèng)的地方。

特崗教師的招聘程序

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位、招聘人數(shù)等條件；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試和考核；⑤體檢；⑥確定招聘人選；⑦崗前培訓(xùn)；⑧教師資格認(rèn)定；⑨簽訂協(xié)議；⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

特崗教師的基本條件

首先就是政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)， 擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

還要符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求（應(yīng)聘*教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)的崗位*一致或相近）；還有就是身體條件，身體條件符合當(dāng)?shù)匾?，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

榕樹因?yàn)樵谏詈竦耐寥溃木G蔭才會(huì)越長(zhǎng)越茂盛，稗子享受著禾苗一樣的待遇，結(jié)出的卻不是谷穗。每一個(gè)偉人都要經(jīng)歷磨難才能走向成功。