教師這個職業(yè)在人們心目中一直是神圣的存在，因為他們?yōu)槲覈慕逃聵I(yè)奉獻了青春，揮灑了汗水。作為新時代的青年，更應(yīng)該為我國的教育事業(yè)出自己的一份力，所以報考特崗教師也是順應(yīng)教育時代的發(fā)展，合肥特崗教師考試培訓(xùn)班哪個好，合肥特崗教師考試培訓(xùn)學(xué)校就是一個最有實力的培訓(xùn)學(xué)校。

特崗教師招聘條件

符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，特殊情況可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。年齡不超過30周歲。參加過“*生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

特崗教師的資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政設(shè)立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出， 從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)提高為西部地區(qū)人均年2.7萬元，中部地區(qū)人均年2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。從2014年10月1日起提高特崗教師工資性標(biāo)準(zhǔn)，年人均西部由2.7萬元提高到3.1萬元、中部由2.4萬元提高到2.8萬元。從2016年7月1日起，將特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)由年人均中部2.8萬元、西部3.1萬元分別提高到3.16萬元、3.46萬元。2019年特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)已由中部地區(qū)年人均3.16萬元、西部地區(qū)3.46萬元分別提高到3.52萬元、3.82萬元。

對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時的方向卻很危險。只要你選擇了教師這條路，你就必須要堅持不懈的一直走下去。