社會發(fā)展日新月異，競爭也越來越強。面對這一現(xiàn)狀，職場中的你，MBA要如何提升核心競爭力呢？ 　　一、扎深專業(yè)技能 　　這是個尊重專業(yè)的時代，錢財、物力再如何雄厚，也敵不過擁有優(yōu)秀人才，更能讓企業(yè)成功。因此，想成為永不被企業(yè)淘汰的上班族，應(yīng)先在專業(yè)能力中扎好馬步，并在工作實務(wù)中持續(xù)強化，累積他人無法取代的專業(yè)技能，不要輕易就轉(zhuǎn)換跑道或不同專業(yè)領(lǐng)域。這里的專業(yè)技能包括實實在在的技術(shù)，也包括軟實力方面的才能，比如：演講才能、管理才能等，提高管理能力的話可以讀工商管理碩士。 　　二、培養(yǎng)第二、第三、第四專長 　　未來上班族學(xué)習(xí)力與適應(yīng)力都要很強，在講求效益的新世紀，除了職能專業(yè)外，尤其更要培養(yǎng)第二專長，甚至是第三、第四專長。擁有—多專長的人，可以承擔(dān)比別人多的工作，可以在職場中游刃有余。不過前提下，每一項工作都要有專業(yè)的水準。通常能調(diào)整或增加自己技能的上班族，也—有競爭力。 　　三、富有創(chuàng)意 　　許多受訪企業(yè)主都表示，若能擁有令他人眼前一亮的創(chuàng)意，而且是有條理、可具體執(zhí)行的點子，通?！芷髽I(yè)主人歡迎。培養(yǎng)創(chuàng)意的方式很多，不過—常聽到的建議是，隨時養(yǎng)成逆向思考、生活多元的習(xí)慣，集資料比較分析，訓(xùn)練自己的看法。 　　四、勇于接受挑戰(zhàn) 　　成功者多半不是害怕職場變化的人，而且通常是勇于面對，并因此脫穎而出成為—具競爭力的才干。因此，企業(yè)內(nèi)部輪調(diào)或外派，不但是上班族訓(xùn)練適應(yīng)力的好機會，讓你在不同工作環(huán)境或內(nèi)容中，調(diào)整步伐。對此，上班族千萬不要排斥，這正好是你展示自身能力的大好時機。

　　五、讓自己不斷進步，保持活水源泉 　　聰明的上班族—好的做法是，平時不斷充實自己，讓自己不斷進步，包括學(xué)習(xí)知識、技能和人際交往能力，讓自己成為一匹擁有實力的千里馬。以此，提升自己的不可替代性。如何實現(xiàn)自己的不可替代性呢？就是不斷學(xué)習(xí)進步，聽過在職MBA的學(xué)習(xí)不斷成長，拓寬人脈和眼界。 　　六、時間管理恰當(dāng)，情緒智商合宜 　　做事有效率的人，通常處理任何事情時，都能專心，而且有條不紊，按輕重緩急在一定時間內(nèi)，達到事半功倍的功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關(guān)系，能善于解決事情，也能勇于面對失敗和成功。