根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津*發(fā)〔2011〕10號(hào)）以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津*發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定以及招聘工作方案，本單位將組織實(shí)施工作人員公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 　　一、招聘單位基本情況 　?。ㄒ唬┱衅竼挝幻Q：天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處 　　（二）招聘單位地址：天津市河西區(qū)圍堤道150號(hào) 　?。ㄈ┱衅竼挝恍再|(zhì)：為自收自支事業(yè)單位。 　?。ㄋ模┲饕毮埽航M織、實(shí)施并管理公路及附屬設(shè)施大、中修養(yǎng)護(hù)工程和專項(xiàng)工程等。 　　二、招聘崗位及數(shù)量 　　（一）招聘崗位名稱：見(jiàn)招聘計(jì)劃申報(bào)表。 　?。ǘ┱衅笉徫宦氊?zé)和數(shù)量：見(jiàn)招聘計(jì)劃申報(bào)表。 　　三、招聘人員條件 　　應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件： 　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?； 　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸?； 　?。ㄈ┚哂袓徫凰枰膶I(yè)或技能； 　?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件； 　?。ㄎ澹┓匣乇艿挠嘘P(guān)規(guī)定； 　?。┓墙蛏磻?yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校*本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策； 　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰?guī)定的其他條件，見(jiàn)招聘計(jì)劃申報(bào)表。 　　四、招聘信息查詢 　　招聘信息在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2018年8月28日至2018年9月5日。 　　五、報(bào)名與資格審查 　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn) 　　本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名的辦法，報(bào)名時(shí)間：2018年9月6日8:00至2018年9月12日16:00。 　　報(bào)名方式：報(bào)名采取郵箱（郵箱見(jiàn)附件）報(bào)名的方式。應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)從天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站下載報(bào)名表，將下載后填寫的報(bào)名表電子版發(fā)送至招聘單位郵箱，并注明應(yīng)聘崗位，每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名，發(fā)送后須撥打招聘單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。 　　報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。 　?。ǘ┵Y格審查: 　　資格審查時(shí)間為2018年9月6日8:00至2018年9月13日16:00。采用網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。 　　資格審查結(jié)果由招聘單位以電話、短信或電子郵件形式反饋，因報(bào)考人員聯(lián)系方式填報(bào)不準(zhǔn)確、未接聽(tīng)或其他原因致使未及時(shí)收到資格審查結(jié)果的，由報(bào)考人員承擔(dān)后果。 　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。 　　（三）準(zhǔn)考證 　　考試準(zhǔn)考證采用電子郵件形式發(fā)送，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)打印，參加公開(kāi)招聘考試時(shí)攜帶。報(bào)考人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。 　　報(bào)考人員收到試準(zhǔn)考證后，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考單位電話反饋。 　　六、考試 　?。ㄒ唬┕P試 　　1.筆試方式：閉卷形式。 　　2.內(nèi)容：見(jiàn)招聘計(jì)劃申報(bào)表。 　　3.科目：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和文字綜合知識(shí)。 　　4.時(shí)間和地點(diǎn):地點(diǎn)設(shè)在哈爾濱工業(yè)*，時(shí)間為2018年9月15日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。 　　5.筆試成績(jī)：筆試不設(shè)及格線。筆試成績(jī)于筆試后2日內(nèi)在筆試考點(diǎn)公布，筆試后7個(gè)工作日內(nèi)在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。 　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶打印的筆試準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。 　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 　?。ǘ┵Y格復(fù)審 　　面試前，進(jìn)入面試的人員需持身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件以及其他招聘單位需要提供的證明文件（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、資格證，當(dāng)年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)歷證的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）按照招聘單位確定的時(shí)間、地點(diǎn)和形式參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 　　因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)人員參加面試。 　　（三）面試 　　1.面試方式：面談。 　　2.內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面談。滿分為100分，及格線60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。 　　3.時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間在筆試后1或2天進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)筆試后通知。 　　報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須攜帶二代身份證及面試準(zhǔn)考證，否則不得參加面試。 　　在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。 　　4.面試成績(jī)將在面試后當(dāng)場(chǎng)公布。 　?。ㄋ模┛偝煽?jī)的核算 　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。 　　具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。 　　七、體檢、考察 　　（一）體檢 　　面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。 　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照*統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。 　　非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。 　　因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)遞補(bǔ)一次。 　?。ǘ┛疾?#13; 　　考察由招聘單位組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 　　因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)遞補(bǔ)一次。 　　八、公示 　　擬聘用人員將在天津市交通運(yùn)輸委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個(gè)工作日。 　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)遞補(bǔ)一次。 　　九、備案 　　辦理聘用手續(xù)后，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理*備案。 　　天津市公路養(yǎng)護(hù)工程處