從近些年的數(shù)據(jù)來看，MBA為什么這么熱？因為薪資競爭力越來越強了！一件事物火的背后一定有他的道理，為什么MBA這么熱？簡單來說，根據(jù)市場決定論而言，是因為，很多人都看到了MBA的潛在價值！對于我們*來說，作為世界第二大經(jīng)濟體和推動世界經(jīng)濟發(fā)展*強勁的動力，商的教育的發(fā)展蓬勃也是很自然的事情。說到底，MBA到底有多熱到底能給我們帶來什么　　首先是現(xiàn)代社會對于實操型人才的需求量大 　　很多人從學(xué)生時代走向社會，忽然發(fā)現(xiàn)自己是應(yīng)該職場“小白”，想做的事情太多，但真正想要情來，才發(fā)現(xiàn)以前學(xué)的東西大多數(shù)都是紙上談兵，自己需要學(xué)的東西太多太多，對于很多企業(yè)來說，要培養(yǎng)一個職場人才的成本是很高的，特別是對于企業(yè)當(dāng)中的管理層來說。一個企業(yè)主動的去培養(yǎng)你，大多數(shù)情況下是看到你的職業(yè)價值，看到你未來的發(fā)展?jié)摿?，不然一個企業(yè)不會無緣無故的花費時間與金錢去培養(yǎng)你，因此在此之前，你只有努力努力使得自己變成更強才行。 　　所謂，在職場上的很多人*終的狀態(tài)都是想走向管理層，當(dāng)然了管理層也不是那么好做的。首先你要擁有豐富的管理工作經(jīng)驗作為基礎(chǔ)，同時你也必須要有專業(yè)的管理知識做輔助支撐。這個時候MBA無疑是一個很好的選擇，MBA的教學(xué)內(nèi)容旨在叫啥你系統(tǒng)性的管理知識，它不僅僅包括理論知識，所注重的是實踐能力的學(xué)習(xí)，實踐經(jīng)驗的教學(xué)，一般情況下是通過擁有豐富經(jīng)驗的企業(yè)家或者是*教授親身教學(xué)，使得學(xué)員的實操能力快速提升，當(dāng)MBA學(xué)員進入企業(yè)后能夠快速進入*佳的工作狀態(tài)，這就是MBA的旨在目的。　　工作晉升升職問題 　　隨著時代的快速發(fā)展，職場上升職壓力也不容小覷。大多數(shù)懷有遠(yuǎn)大抱負(fù)的年輕人，被城市中各種壓力壓得喘不過氣來，即使那些已經(jīng)做到管理層，在經(jīng)濟方面較為寬裕，但是還是有很多的壓力擺在眼前，在現(xiàn)在的職場上一個人的工作能力和經(jīng)驗，很顯然成了*大的競爭力，如何提高自己的職場競爭力，在原本職業(yè)的基礎(chǔ)上更進一步？如果你是處于管理層，很多人便想到去讀個MBA。

　　促進企業(yè)發(fā)展、增強企業(yè)管理 　　很多企業(yè)高管以及小型事業(yè)單位的CEO，大多數(shù)都是久經(jīng)商場的人士，漸漸意識到商業(yè)理論的重要性，因此他們報讀在職MBA的目的有一部分是希望經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)商業(yè)理論知識，增強自己企業(yè)管理的內(nèi)功，更好的把控企業(yè)未來發(fā)展。 　　提升自己，自我實現(xiàn)，培養(yǎng)自己成為通才 　　企業(yè)高管總會有自我實現(xiàn)的需要，而在職MBA正是能夠幫助企業(yè)家和社會各行各業(yè)的精英們提升自己、拓寬自我的思維和視野，從而滿足自我實現(xiàn)需求的途徑之一。 　　在這個大環(huán)境之下，盡管說個人的努力很重要，如果一味的追求一些自己想得到的東西而忘記了初衷，必然會導(dǎo)致能力得不到提升，也談不上薪資競爭力。 　　MBA作為一些管理和相關(guān)崗位的敲門磚，但是真正能夠產(chǎn)生影響的是你在讀MBA的過程中學(xué)到的知識與過往的工作積累結(jié)合后，能否在相應(yīng)崗位上與沒有讀過的人拉開差距，發(fā)揮出更多的價值。