哪些閃光點才能讓公司值得給你機會 在職MBA。很多職場人通常都會抱怨說公司不給機會，領導沒發(fā)現(xiàn)自己的才能等等，在大家抱怨的同時也要想想自己究竟有什么資本讓公司值得給你機會，我們在職場中需要不斷的學習探索，更需要讓自己保持競爭力，所謂的職場競爭力是和我們的能力相掛鉤的。職場中的更加看重能力，當然人品素質(zhì)、為人處世的風格也很重要。那么如何讓自己在職場中更加有資本呢？ 能力、把握機會、個人素質(zhì)、學習探索的精神等等因素都是很重要的。 個人能力，這個是比較基本的職場生存技能了。我們常說干一行愛一行，相信職場中有一部分人都保持著這樣的態(tài)度，每天按時按量的完成自己的工作，有時候甚者覺得工作枯燥無聊，其實這樣的做法是不對的，在職場中我們不能墨守成規(guī)，我們要不斷的提升自己的工作能力，同樣一個工作，你能干別人也能干，為什么公司要給你晉升或是加薪的機會呢？也許新人的工作積極性比你更高呢。 我們都說機會往往是留給有準備的人，我們想要在職場中把握住機會就需要在日常工作中不斷提升自己，用自己的能力征服他人，更要讓別人看到你的閃光點，這樣公司領導才能給你展現(xiàn)自己能力的機會。 個人素質(zhì)，主要還是體現(xiàn)在與人相處以及個人的人品問題上了。這個的話主要是做人的學問。就這么講吧，我們需要擁有對待工作、對待同事需要誠實守信、真誠不做作、更重要的是要有擔當、與人為善。
