為進(jìn)一步做好2018年就業(yè)援藏工作,現(xiàn)就湖北省事業(yè)單位招聘西藏生源高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃 擬專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員26名。 二、報(bào)考條件 ?。ㄒ唬┗緱l件 1.西藏生源全日制普通高校未就業(yè)高校畢業(yè)生。 2.具有*人民共和國(guó)國(guó)籍; 3.具備良好的職業(yè)道德; 4.遵紀(jì)守法,品行端正; 5.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)方向?qū)?,基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,實(shí)踐能力強(qiáng),具有較好的綜合素質(zhì); 6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見(jiàn)附表)。 ?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟荒軈⒓诱衅缚荚?#13; 1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員; 2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員; 3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; 4.現(xiàn)役軍人; 5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員; 6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 三、報(bào)名及資格審查 ?。ㄒ唬┕姘l(fā)布 招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng) ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間與方式 詳見(jiàn)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng) (三)資格審查 請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員8月31日攜帶畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、身份證(原件和復(fù)印件)、戶口本(原件和復(fù)印件)到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室(拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場(chǎng)二樓205室)進(jìn)行資格初審,未通過(guò)初審的不能參加筆試。 四、考核 ?。ㄒ唬┛己朔绞?#13; 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員須參加由湖北省人力資源和社會(huì)保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試,按各崗位總成績(jī)?nèi)?名參加體檢和公示(資格復(fù)審在面試前進(jìn)行),確定初步聘用人選。若有體檢不合格或放棄的,可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。政審不合格的,不予錄取。 ?。ǘ┕P試及面試相關(guān)事宜詳見(jiàn)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng) ?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法 筆試按40%,面試按60%計(jì)算,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試*合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試*合格分?jǐn)?shù)線為70分,考生未達(dá)到*合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入此次招聘的下一個(gè)程序。 五、體檢與考察 體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢??疾鞂?duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、公示 經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)面向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。 七、聘用 對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 八、違紀(jì)違規(guī)處理 對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(*35號(hào)令)執(zhí)行。 九、信息發(fā)布及政策咨詢 西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站。