“面試是*非常重要的一環(huán),在此新勵(lì)成小編提醒同學(xué)們在面試的時(shí)候一定要注意*印象。但是面試畢竟不同于筆試,靈活性會(huì)更顯著,這往往會(huì)讓小小年紀(jì)的學(xué)生很難事先準(zhǔn)備,所以在即將到來的考試中,同學(xué)們都有哪些方面需要注意呢?”
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準(zhǔn)備一:了解面試考核內(nèi)容
面試究竟要考察什么?
*,英語表達(dá)能力的考察。主要考察孩子的英文口語表達(dá)能力和語言的組織能力,這部分通常會(huì)允許學(xué)生用漢語回答,但一口流利的英語和標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音能為孩子增色不少。
第二,記憶性考察。這種題考察的是學(xué)生瞬間記憶的能力。
第三是考察的是學(xué)生的觀察能力和發(fā)散性思維。
第四溝通和情商的考察。
第五是考察創(chuàng)造思維、演講能力和學(xué)習(xí)能力。
近幾年各個(gè)中學(xué)在面試*察的已經(jīng)并不全在基礎(chǔ)知識(shí)上,大部分落在了考察學(xué)生臨場發(fā)揮的能力,英語能力、觀察能力,記憶能力,發(fā)散思維和心理素質(zhì)等學(xué)習(xí)能力上面,因?yàn)檫@些素質(zhì)都體現(xiàn)了孩子在上*以后的學(xué)習(xí)能力,潛在力量和思考習(xí)慣。面談中,關(guān)于社會(huì)常識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)事等內(nèi)容較常涉及,學(xué)生可適當(dāng)準(zhǔn)備。