人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)，須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*)，客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。

元（課時(shí)）

元（課時(shí)）

元（課時(shí)）

通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級(jí)）**法定證書。

五、培訓(xùn)教程

人力資源管理人員－基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理師－專業(yè)能力、人力資源管理師－考試指南等課程；我中心將另行免費(fèi)發(fā)放相關(guān)補(bǔ)充資料。

六、報(bào)名須知

七、考試與鑒定

八、政策待遇

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