a臨沂造價工程師培訓靠譜嗎
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定位概述
建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主業(yè)的執(zhí)業(yè)注冊人員,近期以施工管理為主。建造師是懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較高的復合型人員,既要有理論水平,也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。
建造師注冊受聘后,可以建造師的名義擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管*規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。
在行使項目經(jīng)理職責時,一級注冊建造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的特級、一級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師可以擔任二級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。
大中型工程項目的項目經(jīng)理必須逐步由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔任;但取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員能否擔任大中型工程項目的項目經(jīng)理,應由建筑業(yè)企業(yè)自主決定。
與項目經(jīng)理的關(guān)系
建造師與項目經(jīng)理定位不同,但所從事的都是建設(shè)工程的管理。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大,可涉及工程建設(shè)項目管理的許多方面,擔任項目經(jīng)理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項;項目經(jīng)理則限于企業(yè)內(nèi)某一特定工程的項目管理。
建造師選擇工作的權(quán)力相對自主,可在社會市場上有序流動,有較大的活動空間;項目經(jīng)理崗位則是企業(yè)設(shè)定的,項目經(jīng)理是企業(yè)法人代表授權(quán)或聘用的、一次性的工程項目施工管理者。
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人力資源管理師考試
關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓
[課程介紹]
企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一,據(jù)*勞動和社會保障部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準(試行)》及勞社廳發(fā)[2001]3號文的通知精神,規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。
學爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓工作,通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓,幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》;在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。
報考條件:
1、人力資源管理員——*四級(中級):
具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
2、助理人力資源管理師——*三級(高級)(具備以下條件之一者):
(1)取得本職業(yè)四級(中級)證書兩年以上。
(2)具有*??萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。
3、人力資源管理師——*二級(技師)(具備以下條件之一者):
(1)取得本職業(yè)三級(高級)證書兩年以上。
(2)具有*??茖W歷,并從事本職業(yè)五年以上。
(3)具有*本科學歷,并從事本職業(yè)三年以上。
(4)具有碩士及以上學位,并從事本職業(yè)工作一年以上。
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