一、人力資源管理師的職業(yè)前景:我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，*人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。
相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至萬(wàn)元或高達(dá)至2萬(wàn)元（一般在萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在萬(wàn)元左右浮動(dòng)，*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
二、報(bào)考對(duì)象:凡從事或準(zhǔn)備從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)人事關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的人員，均可參加*企業(yè)人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別的考試。
報(bào)考條件（具備以下條件之一即可）:
人力資源管理員
（ 1 ）大專，本職工作 1 年，經(jīng)本級(jí)別培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 2 ）大專，本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
助理人力資源管理師
（ 1 ）取得員級(jí)證書后，本職業(yè)工作 2 年，經(jīng)過(guò)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 2 ）本科，本職工作 1 年，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 3 ）本專業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 4 ）大專，本職工作 3 年，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)。
人力資源管理師
（ 1 ）取得助理師級(jí)證書后，本職工作 3 年，經(jīng)師級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 2 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)師級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；
（ 3 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事本職業(yè) 3 年；
（ 4 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè) 6 年以上。
高級(jí)人力資源管理師
（ 1 ） 取得人資管師證書后，從事本職業(yè) 3 年以上，經(jīng)高級(jí)人資管師培訓(xùn)，并取得畢 / 結(jié)業(yè)證書者；
（ 2 ）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上。
三、培訓(xùn)證書:根據(jù)《人力資源管理師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，經(jīng)過(guò)理論知識(shí)培訓(xùn)和操作技能訓(xùn)練及見習(xí)并考核合格者在兩年內(nèi)依據(jù)相關(guān)申報(bào)條件可申請(qǐng)參加電子商務(wù)師*統(tǒng)一鑒定，經(jīng)考試合格者，可獲*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)的《*人民共和國(guó)證書》。證書網(wǎng)上可查、*通用、終身有效。
四、學(xué)習(xí)形式:人力資源管理師*遠(yuǎn)程培訓(xùn)，采用網(wǎng)上理論知識(shí)學(xué)習(xí)與專業(yè)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)操作技能訓(xùn)練和見習(xí)相結(jié)合的教學(xué)模式。
五、5、報(bào)名材料:兩寸同底4張黑白照片（照片背后留名）、學(xué)歷證（或職稱證）、身份證的復(fù)印件。
注:在我校報(bào)名的學(xué)員均確保兩個(gè)月之內(nèi)順利拿證。
一、職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)前景:
隨著近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)壓力驟增，一種為學(xué)生就業(yè)提供“貼身”服務(wù)的新行當(dāng)－－職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)運(yùn)而生。
南京工業(yè)*職業(yè)指導(dǎo)師劉愛萍說(shuō)，作為職業(yè)指導(dǎo)師，他們不僅幫學(xué)生分析市場(chǎng)現(xiàn)狀、職業(yè)前景，而且還可以為學(xué)生進(jìn)行性格、氣質(zhì)、能力等方面的綜合測(cè)評(píng)，并提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃。此外，他們也負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生應(yīng)聘、面試進(jìn)行“包裝”，傳授相應(yīng)技巧。劉愛萍還透露，自從當(dāng)上職業(yè)指導(dǎo)師后，他不斷接到高校的邀請(qǐng)，市場(chǎng)需求十分旺盛。
業(yè)內(nèi)人士透露，職業(yè)指導(dǎo)師也分級(jí)別，有高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)指導(dǎo)員3種。一般的職業(yè)指導(dǎo)師每月收入在5000元左右，高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師每月估計(jì)能拿到萬(wàn)元以上。據(jù)了解，僅去年，上海就有千人報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師，而在南京，這一行當(dāng)也呈方興未艾之勢(shì)
二、報(bào)考對(duì)象:凡從事或準(zhǔn)備從事職業(yè)指導(dǎo)工作的人員，均可參加職業(yè)指導(dǎo)人員相應(yīng)級(jí)別的*考試。
報(bào)考條件（具備以下條件之一即可）:
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
?。?）經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
?。?）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
?。?）取得*專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
?。?）取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
?。?）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
?。?）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
?。?）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?）具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
——一級(jí)企業(yè)人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。）
?。?）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
?。?）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
?。?）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
