重慶萬(wàn)州區(qū)企業(yè)精益領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
課程簡(jiǎn)介:
    精益領(lǐng)導(dǎo)力課程采用互動(dòng)教學(xué)的方式，通過(guò)實(shí)踐模擬、案例分析和小組討論來(lái)介紹精益原理、技術(shù)、案例和學(xué)員實(shí)施過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)，幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、主管、經(jīng)理和高級(jí)主管構(gòu)建其精益思維能力。
精益領(lǐng)導(dǎo)力課程和一般精益培訓(xùn)課程不同。精益培訓(xùn)課程的重點(diǎn)關(guān)注于如何使用精益工具、技術(shù)和方法（如價(jià)值流分析，5S，目視管理），而精益領(lǐng)導(dǎo)力課程則為組織中的領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)建建立和持續(xù)企業(yè)精益文化相應(yīng)的知識(shí)和技能，同時(shí)幫助其理解這些精益工具背后隱含的理念和員工的行為規(guī)范。
課程將討論團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)主管和高級(jí)經(jīng)理實(shí)施和支持精益所需建立的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)模型。學(xué)員采用精益領(lǐng)導(dǎo)力8大方面評(píng)估其領(lǐng)導(dǎo)力，并在課程中通過(guò)個(gè)人和小組練習(xí)中實(shí)踐這些技能。
你是否面臨下列問(wèn)題:
? 想要理解作為一位主管精益將給你帶來(lái)什么？
? 如何將局部改進(jìn)活動(dòng)和整體目標(biāo)和財(cái)務(wù)績(jī)效聯(lián)系起來(lái)?
? 企業(yè)*之間在實(shí)施精益過(guò)程中缺乏協(xié)調(diào)?
? 精益運(yùn)營(yíng)與其他辦公和支持*活動(dòng)隔離?
? 精益改善成果沒(méi)有持續(xù)性?
如果你對(duì)以上的任一問(wèn)題的回答為“是“，那么精益領(lǐng)導(dǎo)力課程將引導(dǎo)你尋求答案。
學(xué)習(xí)目標(biāo):
完成本課程，學(xué)員將能成功地實(shí)踐精益領(lǐng)導(dǎo)力的8大特質(zhì):
1. 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建客戶(hù)為中心的理念和行動(dòng)方向
2. 為作業(yè)流建立標(biāo)準(zhǔn)，并改進(jìn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 通過(guò)日常檢查審計(jì)來(lái)確保責(zé)任落實(shí)
4. 授權(quán)員工采用小組和團(tuán)隊(duì)形式解決問(wèn)題
5. 教育、指導(dǎo)和發(fā)展員工
6. 通過(guò)人性化工作流程提升合作力
7. 管理變革過(guò)程，克服阻力和提升士氣
8. 起示范領(lǐng)導(dǎo)作用，展示標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和精益思維
課程收益:
本課程為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層構(gòu)建在組織中實(shí)踐精益和溝通思想所需要的思維框架。成功完成本課程后，你將能夠:
? 作為管理層，你應(yīng)能闡述如何在工作中應(yīng)用精益
? 深入了解自身管理風(fēng)格和精益領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的對(duì)比
? 使用精益領(lǐng)導(dǎo)力工具實(shí)施結(jié)果導(dǎo)向的快速業(yè)務(wù)變革
? 識(shí)別和消除精益實(shí)施過(guò)程中的障礙
? *限度獲得實(shí)施精益的優(yōu)勢(shì)
課程對(duì)象:
本課程設(shè)計(jì)為獲得對(duì)基于豐田模式的“精益”的價(jià)值觀、技能和知識(shí)的深入理解。目標(biāo)學(xué)員包括:
? 各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)
? 領(lǐng)導(dǎo)候選人
? 希望了解精益領(lǐng)導(dǎo)力的人士
課程提綱:
本課程結(jié)合理論課程培訓(xùn)和實(shí)踐練習(xí)，課程將覆蓋:
? 精益領(lǐng)導(dǎo)力概述
o 什么是精益，為什么要采用?
o 為什么只有低于20% 的企業(yè)成功地實(shí)施精益
o 從精益生產(chǎn)到精益領(lǐng)導(dǎo)力的驅(qū)動(dòng)力
? 精益領(lǐng)導(dǎo)的思維
o 12大精益領(lǐng)導(dǎo)力范例
o 采用PDCA管理方式
o 衡量正確的指標(biāo): 傳統(tǒng)指標(biāo), KPIs & SDCM
? 通過(guò)卓越運(yùn)營(yíng)理解領(lǐng)導(dǎo)力 (豐田模式 - TPS)
o 精益*大支柱: 品質(zhì)內(nèi)建
? 異常識(shí)別
? 異常響應(yīng)
? 對(duì)策類(lèi)型
o 精益第二大支柱: 與客戶(hù)需求同步
? 推動(dòng) vs. 拉動(dòng)
? 批量 vs. 單件流
? 節(jié)拍時(shí)間
o 精益基石
? 構(gòu)筑精益企業(yè)所需的行為模式
o 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
? 什么是標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)?
? 運(yùn)作中的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
? 由范例領(lǐng)導(dǎo) – 領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
o 目視管理, 5S, 生產(chǎn)安全 & 穩(wěn)定性
? 目視管理的目標(biāo)
? 目視控制的種類(lèi)
? 每天, 每周 & 月度檢查
o 持續(xù)改善, 問(wèn)題解決 & PDCA
? 什么是持續(xù)改善
? 改善活動(dòng)的各種方法和其優(yōu)缺點(diǎn)
? 文化的重要性: “持續(xù)改善是一種生活方式”
o 支持精益實(shí)施的組織架構(gòu)
? 團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)主管和其控制區(qū)域
? 設(shè)計(jì)流程所需的區(qū)域范圍
? 戰(zhàn)略導(dǎo)入與調(diào)整
? 領(lǐng)導(dǎo)在精益企業(yè)中的作用
o 精益領(lǐng)導(dǎo)的8大特質(zhì)
公司名稱(chēng):聯(lián)建企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
TEL:（86） （零七五五二七八零八九五六）
FAX:（86）

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