根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員*標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，培訓(xùn)內(nèi)容分為以下六大模塊: ◆企業(yè)人力資源規(guī)劃          ◆招聘與配置            ◆培訓(xùn)與開發(fā) ◆績(jī)效管理                      ◆薪酬福利管理          ◆勞動(dòng)關(guān)系管理 【授課老師】由“名?！比肆Y源教授和“名企”人力資源在職專業(yè)人士擔(dān)綱主講。   【部分實(shí)戰(zhàn)課程專家】      藍(lán)國(guó)慶:人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，具備豐富的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)作與管理，擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐操作。榮獲“2005年首屆*珠三角*價(jià)值人力資源經(jīng)理”稱號(hào)?，F(xiàn)任五星級(jí)酒店人力資源總監(jiān)，系“香港人力資源學(xué)會(huì)”特聘高級(jí)講師、香港浸會(huì)*HR碩士班高級(jí)講師、中山*“中外企業(yè)管理研究會(huì)”客座教授。     肖計(jì)劃:留美醫(yī)學(xué)博士后，在美國(guó)主要進(jìn)行“情緒對(duì)睡眠與記憶影響”的神經(jīng)心理學(xué)學(xué)習(xí)和研究。1996年研制的心理測(cè)量工具“應(yīng)付方式問(wèn)卷”被*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心和*心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)指定為心理咨詢師應(yīng)該掌握的十二項(xiàng)“心理測(cè)驗(yàn)技能”工具之一。該測(cè)評(píng)技術(shù)曾多次被各大企業(yè)應(yīng)用于員工的招聘、配置與培訓(xùn)開發(fā)中，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。 【超值服務(wù)】●定期組織學(xué)員聯(lián)誼，為學(xué)員之間搭建一個(gè)溝通、交流的平臺(tái)； ●大量人力資源信息、資料、數(shù)據(jù)、管理工具等免費(fèi)下載，為您創(chuàng)造學(xué)以致用的機(jī)會(huì)與空間； ●贈(zèng)送企業(yè)培訓(xùn)師*統(tǒng)一培訓(xùn)教材，為您擴(kuò)展相關(guān)知識(shí)（贈(zèng)完為止）； ●當(dāng)你不滿足現(xiàn)狀，想取得更大的輝煌，銳旗獵頭、銳旗招聘為您獻(xiàn)上綿薄之力! 開課時(shí)間及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):（周日上課）

等級(jí) 開課日期 培訓(xùn)時(shí)間 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（包含所有費(fèi)用） 高級(jí) 7月20日 10天 課程:￥6800元/人 二級(jí)(師) 6月29日 10天 課程:￥2580元/人 三級(jí)(助師) 6月29日 7天 課程:￥1580元/人