一、基本原則
根據(jù)《企業(yè)培訓(xùn)師*標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)嚴(yán)格遵循*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一培訓(xùn)制度的原則。
二、培訓(xùn)對(duì)象
正在和準(zhǔn)備從事企業(yè)培訓(xùn)的人員。適合于各企事業(yè)人事部及培訓(xùn)主管、專(zhuān)（兼）職培訓(xùn)師，大中專(zhuān)院校教師、中高層管理者、技術(shù)人員等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)師職業(yè)道德要求、培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)、培訓(xùn)實(shí)務(wù)管理、培訓(xùn)技術(shù)與手段、教學(xué)的組織管理與實(shí)施等。
四、培訓(xùn)特點(diǎn)
在保證培訓(xùn)質(zhì)量以及培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時(shí)數(shù)統(tǒng)一的基本原則下，可選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式。采取教學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，傳統(tǒng)教學(xué)與多媒體教學(xué)相結(jié)合，課堂教學(xué)與工作實(shí)習(xí)相結(jié)合等方式，突出操作性和實(shí)用性。
五、培訓(xùn)師資
由勞動(dòng)部委派并獲得*證書(shū)的企業(yè)培訓(xùn)師師資的培訓(xùn)專(zhuān)家或教授執(zhí)教。
六、培訓(xùn)的主要內(nèi)容 包括理論和技能兩部分。
理論:（1）培訓(xùn)總體計(jì)劃的制定 技能:（1）室內(nèi)外拓展訓(xùn)練
（2）培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與開(kāi)發(fā)的基本方法 （2）游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用教學(xué)指導(dǎo)
（3）培訓(xùn)計(jì)劃的組織與實(shí)施 （3）DISCUSS與人際溝通
（4）培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、課程的設(shè)置 （4）如何建立企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)置
（5）培訓(xùn)教材的編制 （5）如何確定培訓(xùn)目標(biāo)和制定計(jì)劃
（6）教學(xué)活動(dòng)組織管理和實(shí)施 （6）如何做企業(yè)培訓(xùn)需求分析
（7）現(xiàn)代科技手段在培訓(xùn)中的應(yīng)用與教材開(kāi)發(fā) （7）如何做企業(yè)培訓(xùn)狀況分析與對(duì)策
（8）企業(yè)內(nèi)部團(tuán)信建設(shè)課程設(shè)計(jì)目的 （8）如何做培訓(xùn)效果評(píng)估
（9）樣板課程內(nèi)容演繹 （9）成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
（10）培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述 (10) 溝通技巧指導(dǎo)
（11）演講技巧與特點(diǎn) (11) 禮儀與修養(yǎng)
（12）講師職責(zé)與意義 (12) TTT課程
七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng) 目
培訓(xùn)費(fèi)
資料費(fèi)
報(bào)名費(fèi)
鑒定費(fèi)用
助理企業(yè)培訓(xùn)師
1870元
80元
50元
650元
企業(yè)培訓(xùn)師
2190元
110元
50元
650元
