手把手教你企業(yè)人力資源管 理師證*高級證書報考(報考須知)

考試程序 *.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報 第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報條件 第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準考證 第四.參加*統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 第五.考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

考試科目 人力資源管 理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

企業(yè)人力資源經(jīng)理 企業(yè)人力資源經(jīng)理是技能等級證書。他以后從事的行業(yè)比較具體,主要是企業(yè)。可以理解為一種入門門檻,即承擔這份工作所必須的技能等級證書。人力資源經(jīng)理未來將從事更具體的行業(yè),主要從事員工招聘與選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

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人力資源管 理師介紹: 在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理"這個職位頻頻出眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,人力資源管 理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

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3)注冊人力資源管 理師: 定義:注冊人力資源管 理師證書全是*注冊人力資源管 理師認證,屬于*注冊人力資源管 理師資格信息中心認證證書,這個證書只能證明參加并通過了人力資源基礎(chǔ)課程培訓。

力資源管 理,是在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管 理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的*化。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā),以便實現(xiàn)*組織績效的全過程。

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人力資源管 理師考試分三個級別,分別為:初級、中級、高級,各級別考試科目如下: