報(bào)考攻略,人力資源管 理師證自己考證流程及詳解

報(bào)考商業(yè)管 理師學(xué)員需一下材料:本人電子版照片,尺寸不限,紅藍(lán)白均可;本人正反兩面;本人;好以上資料傳給招生;同時(shí)繳納相關(guān)報(bào)費(fèi)用即可。 @

GNI是由各國的談判組織和專業(yè)人士組成的性談判協(xié)會(huì),致力于高素質(zhì)的商業(yè)談判專家。GNI的培訓(xùn)內(nèi)容基于大量的商業(yè)談判專家長期工作的,GNI的培訓(xùn)認(rèn)證體系是由先進(jìn)的商業(yè)談判理論和科學(xué)的談判訓(xùn)練相結(jié)合組成。 @

三、要有影響力。作為人力資源管 理師,必須擅長通過直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對(duì)企業(yè)政策產(chǎn)生影響;

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一、優(yōu)勢(shì)篇:為什么很多人報(bào)考?

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鑒定式

2.商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì):包括總平概念規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃布局、商業(yè)動(dòng)線設(shè)計(jì)、店鋪柜位劃分、物業(yè)確定、設(shè)備配套選型、項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)審核及顧問、項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)審核及顧問。@

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頒發(fā)單位:人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)。