通知!發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證幾月份報(bào)名及

人力資源管 理師(HumanResourcesProfessional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。人力資源管 理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管 理員、人力資源管 理師、人力資源管 理師、人力資源管 理師。 @

凡考核合格者,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)書(shū),實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效,可記入檔案、通用。@

管 理階段

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(2) 取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)目年滿18周歲以上。

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鑒定式:分為理論知識(shí)和專業(yè)技能考核。理論知識(shí)采用閉卷筆試式,專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管 理師、人力資源管 理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。@

HR工作包括六大模塊,所以專業(yè)學(xué)習(xí)也圍繞著六面展開(kāi):人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管 理、薪酬與福利、員工關(guān)系。 @

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人力資源管 理師證書(shū)幾級(jí)都有補(bǔ)貼。人力資源管 理師一級(jí)、二級(jí)、、四級(jí)都是有補(bǔ)貼的,但是只有證書(shū)級(jí)別高,補(bǔ)貼的才多。詳細(xì)的補(bǔ)貼政策和要以當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。 @